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研究生: 于曉平
YU, HSIAO-PING
論文名稱: 高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之關聯及角色楷模課程實驗之影響研究
The relationship of the sex role, the career self efficacy and its career development of the math/science gifted girls and the effect of role model curriculum
指導教授: 林幸台
Lin, Hsin-Tai
學位類別: 博士
Doctor
系所名稱: 特殊教育學系
Department of Special Education
論文出版年: 2007
畢業學年度: 95
語文別: 中文
論文頁數: 246
中文關鍵詞: 數理資優女生性別角色生涯自我效能生涯發展角色楷模課程
英文關鍵詞: math/science gifted girls, sex role, career self efficacy, career development, role model
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:389下載:295
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  • 本研究探討高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與其生涯發展的關聯以及角色楷模課程實施後的影響,前者透過調查台灣八所女子高中之數理資優女生發現,在性別角色部分,其性別特質偏向中性特質,性別角色態度傾向認同非傳統女性角色態度,普遍贊同「女生可以和男生一樣念好數理學科、女生可以有自己的事業、應有經濟獨立與自主權、主動示愛的自由」等觀點,也可感受到社會上對不同性別的差別待遇;在生涯自我效能與生涯發展上有一定程度的信心,但也會存在著無助、徬惶的心情。三者的關聯部分,性別角色中之性別特質與性別角色的關聯(.54)大於性別角色態度與其的關聯(.11),此外,生涯自我效能與生涯發展的關聯也很大(.52)。
    另配合Bandura所提出之自我效能理論,嘗試透過角色楷模課程的介入,以了解其對三者的影響與變化,透過22週的課程後調查發現,角色楷模課程對數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展並無顯著影響,但從學生課程中所寫之心得分析發現,角色楷模課程對學生性別角色態度的覺知、生涯自我效能的提升與生涯發展方向的確認與了解都有正向的幫助,並提出教育與研究上的建議。

    This research inquired into the connection of the sex role, the career self efficacy and its career development of the math/science gifted girls in senior high school. The investigation results from eight girls’ senior high schools found that the sex role had the greater connection with the sex characteristics (.54) than with the sex role attitudes (.11). The connection of the sex role and the career self efficacy was great (.91). In addition, the career self efficacy and career development was also great (.52). Besides, referring to the self efficacy theory put forward by Bandura, the research also tried to intervene in the role model curriculum to understand the influences and varieties. After 22-week curriculum, it didn’t have obvious influences on these girl's sex role, career self efficacy and the career development. But, judging from the student's feedbacks and responses, it was helpful to improve the sex role attitude awareness, to promote the career self efficacy, and to recognize and make sure the direction about their career developments. According to the above findings, there were some suggestions proposed for reader’s reference.

    第一章 緒論 第一節 研究動機與目的………………………………………………… 1 第二節 研究問題………………………………………………………… 6 第三節 研究假設………………………………………………………… 6 第四節 名詞釋義………………………………………………………… 7 第二章 文獻探討 第一節 資優女性之生涯發展與生涯自我效能………………………… 11 第二節 資優女性之性別特質與性別角色態度………………………… 19 第三節 資優女性之生涯輔導方案與角色楷模課程…………………… 27 第四節 數理資優女性角色楷模與性別角色、生涯自我效能及生涯發 展之相關研究…………………………………………………… 38 第三章 研究方法與設計 第一節 研究架構………………………………………………………… 46 第二節 研究對象與樣本………………………………………………… 47 第三節 研究工具………………………………………………………… 49 第四節 資料處理與分析………………………………………………… 55 第五節 研究流程………………………………………………………… 58 第四章 研究結果與討論 第一節 高中數理資優女生的性別角色、生涯自我效能與生涯發展之 狀況……………………………………………………………… 60 第二節 高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之關 聯………………………………………………………………… 65 第三節 角色楷模課程對高中數理資優女生之性別特質、性別角色態 度、生涯自我效能與生涯發展的影響………………………… 68 第四節 自我效能理論驗證……………………………………………… 136 第五節 討論……………………………………………………………… 138 第五章 結論與建議 第一節 結論……………………………………………………………… 143 第二節 研究限制………………………………………………………… 158 第三節 建議……………………………………………………………… 159 參考書目……………………………………………………………………… 164 附件一 高中女生特質與發展量表………………………………………… 181 附件二 女性特質與發展量表預試結果項目分析………………………… 190 附件三 引用生計決策自我效能預期量表之同意函……………………… 195 附件四 角色楷模課程設計………………………………………………… 196 附件五 一般生涯輔導課程進度大綱……………………………………… 229 附件六 教學重點與學生心得分析過程…………………………………… 230 表目次 表3-1 八所女校數理資優班學生施測人數統計………………………….. 48 表3-2 高中女生特質與發展量表計分標準……………………………….. 52 表3-3 重測樣本相關統計………………………………………………….. 53 表3-4 編碼的情形………………………………………………………….. 54 表4-1 高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之統計.. 61 表4-2 不同學校數理資優女生性別特質之統計………………………….. 62 表4-3 不同資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之統計…….. 64 表4-4 不同資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之變異數分析…. 65 表4-5 高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之相關.. 67 表4-6 高中數理資優女生性別角色、生涯自我效能與生涯發展之迴歸 分析………………………………………………………………….. 67 表4-7 角色楷模課程進行與否在男性特質之統計……………………….. 69 表4-8 角色楷模課程進行與否在男性特質之變異數分析………………. 69 表4-9 角色楷模課程進行與否在女性特質之統計……………………….. 70 表4-10 角色楷模課程進行與否在女性特質之變異數分析……………….. 70 表4-11 角色楷模課程進行與否在傳統性別角色態度之統計…………….. 71 表4-12 角色楷模課程進行與否在傳統性別角色態度之變異數分析…….. 72 表4-13 角色楷模課程進行與否在非傳統性別角色態度之統計………….. 72 表4-14 角色楷模課程進行與否在非傳統性別角色態度之變異數分析….. 73 表4-15 角色楷模課程進行與否在性別角色態度覺知之統計…………….. 73 表4-16 角色楷模課程進行與否在性別角色態度覺知之變異數分析…….. 74 表4-17 角色楷模課程進行與否在生涯自我效能之統計………………….. 74 表4-18 角色楷模課程進行與否在生涯自我效能之變異數分析………….. 75 表4-19 角色楷模課程進行與否在生涯態度與信念之統計……………….. 76 表4-20 角色楷模課程進行與否在生涯態度與信念之變異數分析……….. 76 表4-21 角色楷模課程進行與否在生涯探索與計畫之統計……………….. 77 表4-22 角色楷模課程進行與否在生涯探索與計畫之變異數分析……….. 77 表4-23 學生於角色楷模課程進行後回饋表之百分比統計……………….. 134 表4-24 角色楷模課程追蹤比較分析.……..……..……..………………….. 135 表4-25 角色楷模課程追蹤比較資優班與普通班學生之平均數統計…….. 136 表4-26 角色楷模課程追蹤比較資優班與普通班學生之追蹤考驗統計….. 136 圖目次 圖2-1 Bandura自我效能覺察模式圖……………………………………… 29 圖2-2 傳統女性社會化經驗在生涯自我效能的影響…………………….. 30 圖3-1 性別角色、生涯自我效能與生涯發展之關聯及角色楷模課程影 響之研究架構……………………………………………………….. 47 圖3-2 性別角色、生涯自我效能與生涯發展之調查及角色楷模課程實 驗之研究流程……………………………………………………….. 59 圖4-1 性別角色、生涯自我效能與生涯發展之關聯…………………….. 68 圖4-2 生涯自我效能理論驗證架構圖…………………………………….. 138

    一、中文部分
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