本研究主要目的在以「活動論」及「發展階段論」為基礎探討公職退休老人心理適應
之有關因素並實際以編擬之「結構式會心團體活動設計」驗證其是否能有效增進老人
之心理適應。
調查研究都分以４２１位台北市政府所屬各機構退休年滿６０歲的老人為受試。團體
效果之實驗研究則自調查受試回函表示願意參加聚會之１８９位中隨機抽取實驗組和
控制組各１５位。測量工具包括社交期望量表、社交量量表、生活目標量表、生命意
義量表及生活滿意度量表。所得資料分別以皮爾遜積差相關、X 適合度考驗、變異數
分析、迴歸分析、徑路分析及共變數分析等方法進行統計分析，結果發現：
１．社交期望、社交量、生命意義及生活滿意度等變項間均具有顯著正相關。
２．生活目標變項及社交期望變項在社交量得分上具有交互作用。
３．調查受試中有４６．３％於退休後改變了生活目標。在生活目標選擇上，退休前
多著重社會取向，而退休後則傾向家庭及個人取向。
４．不同性別、宗教信仰、職業、婚姻狀況、居住情形、教育程度、健康狀況及經濟
狀況的受試組具有顯著不同的生活滿意度，其中以經濟狀況、健康狀況、居住情形、
宗教信仰及教育程度等五變項對生活滿意度最具有預測力。
５．社交期望係透過社交量，影響生命意義，進而影響生活滿意度。
６．「會心團體活動設計」並未顯著改變成員之生命意義感受及生活滿意度。