本研究主要目的探討影響已婚、且有子女的職業婦女的角色衝突來源，以及其影響力
。本研究假設會影響其角色衝突的變項有：社會支援、社會期許、成就取向、因應策
略及個人背景等，而角色衝突又分為家庭角色色內衝突、工作角色內衝突及角色間衝
突等。
研究的受試樣本取自台北、高雄兩地區，皆為已婚，且至少有一學齡前子女的職業婦
女，其職業範圍涵括軍、公、商、工、教、護等，共４５６人。
研究乃以問卷法測量角色衝突、因應行為、社會支援、社會期許、成就取向及個人背
景等變項。經逐步迴歸分析及徑路分析，得到下列結果。
１．影響職業婦女家庭角色衝突的變項依序是：社會支援、社會期許多家庭成就取向
，其影響方向均為負。而影響其衝突的變項因素主要：「精神支持及實質協助」、「
注重家庭的圓滿」、「能力高」及「壓抑敵意」等，其影響方向均為負。
２．影響職業婦女工作角色衝突的變項依序是：社會期許、事業成就取向及定義策略
，前二變項的影響方向為負，後一變項的影響為正。而影響此一衝突的變項因素主要
有：「能力高」、「注重工作成就的價值」、「講求家事細節」及「喜歡當家庭主婦
」等，前三個因素的影響為負向，後一因素的影響為正向。
３．影響職業婦女角色間衝突的變項依序是：社會支援、社會期許及家庭成就取向等
，前二個變項對角色衝突具負向影響，後一個變項具正向影響。而影響此一衝突的變
項因素主要有：「能力高」、「精神支持及實質協助」、「注重家庭的圓滿」、「注
重工作成就價值」、「喜歡當家庭主婦」等因素，其中前二個因素對角色間衝突為負
向影響，後三個因素則對此衝突具正向影響。
４．因應策略及個人基本背景變項均未影響角色衝突程度。
５．角色衝突、社會支援、社會期許、成就取向、因應策略等變項，並未具假設的徑
路分析圖中的因果關係。