本研究旨在瞭解台灣地區競技體操女子選手知覺教練領導行為與選手績效表現的現況。其次，比較不同背景變項競技體操女子選手知覺的教練領導行為之差異情形。最後，在分析教練領導行為與競技體操女子選手績效表現各變項間之相關性。因此，乃採普查的方式，針對全台灣地區所有的競技體操女子選手進行調查，研究對象共計94名。研究工具除以自編之『選手知覺的體操教練領導行為與選手績效表現調查問卷』進行問卷調查外，並配合選手實際參賽成績等資料來進行分析。經單因子多變項變異數分析（One-way MANOVA）、簡單相關分析（Simple Correlation Analysis）及典型相關分析（Canonical Correlation Analysis）等統計方法處理，結果發現：
（一）台灣地區競技體操女子選手知覺到教練較多的『關懷行為』，其次依序為『訓練與指導行為』、『民主行為』、『專制行為』，而以『獎勵行為』為最低。其次，在績效部分，若以目前的成績水準與國外選手相較，則台灣地區多數選手的『起評分』相當於東亞運選手的『最後得分』。此外，在滿意度部份，選手對『教練訓練與領導行為』的滿意度達中上程度。
（二）選手背景變項的差異將影響選手對於教練領導行為的知覺，且在『組別』、『年齡』、『體操學齡』、『與教練相處年數』、『每週不同訓練時數』及『最高成就』等六種不同背景變項中，亦皆有顯著差異存在。
（三）選手知覺的教練領導行為與績效表現之間，有顯著的相關性存在，其解釋力為27.1﹪。尤其是當選手知覺到教練較多『訓練與指導』與『關懷』的領導行為時，選手的滿意度亦相對提高。

The purposes of this study were: First, to clarify the reality of women’s artistic gymnastic athletes’ perceptive coaches’ leadership behaviors and performance. Second, to compare the difference of perceptive coaches’ leadership behaviors from athletes with different background. At last, to analyze the relationship of all variables between perceptive coach’s leadership behaviors and performance. The census aimed at all women artistic gymnastic athletes in Taiwan, and the total number of subject is 94. 「The Questionnaire of the Athletes’ Perceptive Coaches’ Leadership Behaviors and Performance」 was used as the instrument, and the analysis go with the athletes’ realistic score in competes. One-way MANOVA, Simple Correlation and Canonical Correlation were computed for data analysis. The following results show that:
(1) Women’s artistic gymnastic athletes in Taiwan were aware more coach’s 「social behavior」, then 「training and instructional behavior」,「democratic behavior」,「autocratic behavior」, and the lowest「positive behavior」. Moreover, about the performance, compare to the foreign athletes, the start value of Taiwan athletes equaled to the final score of foreign athletes. Furthermore, in satisfaction, the degree of athletes to their coach reached the mid-high level.
(2) The difference of athletes’ background variables would effect the perception of athletes to their coach, and there existed significant difference in 「Group」, 「Age」, 「Seniority of learning gymnastic」, 「Year to be with coach」, 「Training time per week」, 「Best achievement」.
(3) There existed significant correlation between athletes’ perceptive coaches’ leadership behaviors and personal performance. The respective explaining capability was 27.1%.

一、中文
丁文玲（民89）：我國國立大學校務基金績效評估之研究。國立台灣政治大學教育研究所碩士論文（未出版）。
中華民國體操協會（民90a）：2001年女子競技體操評分規則。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90b）：2001年釜山東亞運競技體操成績報告書。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90c）：90年全國競技體操錦標賽秩序冊。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90d）：90年全國競技體操錦標賽成績紀錄表。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90e）：90年全國大專競技體操錦標賽秩序冊。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90f）：90年全國大專運動會競技體操錦標賽成績紀錄表。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90g）：90年全國中等學校運動會競技體操錦標賽秩序冊。台北：中華民國體操協會。
中華民國體操協會（民90h）：90年全國中等學校運動會競技體操錦標賽成績紀錄表。台北：中華民國體操協會。
王秉鈞主譯，Robbins. S. P.原著（民84）：管理學。台北：華泰書局。
王俊明（民88）：問卷與量表的編製及分析方法。桃園：國立體育學院。
王俊明（民88）：各項統計方法的使用目的及使用時機。桃園：國立體育學院。
李文娟（民86）：領導型態、工作滿意度與工作績效相關之個案實證研究。國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文（未出版）。
李怡貞（民83）：組織結構、領導型態與組織績效之相關研究。私立中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文（未出版）。
李青芬、李雅婷、趙慕華合譯，Robbins. S. P.原著（民83）：組織行為學。台北：華泰書局。
李金泉（民81）：SPSS/PC＋實務應用統計分析。台北：松崗電腦圖書公司。
余瑞華、林文郎（民90）：射箭教練領導行為之研究。體育學報，第8期，頁195-204。國立台灣體育學院。
邱皓政（民89）量化研究與統計分析。台北：五南圖書出版股份有限公司。
吳清山（民80）：學校行政。台北：心理出版社。
吳國銑（民89）：我國大專院校運動教練領導行為比較研究。體育學報，第28輯，頁59-68。中華民國體育學會。
吳慧卿（民90）：選手知覺教練領導行為、團隊衝突、團隊凝聚力及滿意度關係之實證研究。國立台灣師範大學體育研究所博士論文（未出版）。
林文進（民88）：大專運動績優生學業輔導策略之研議。體育學報，第3期。頁1-28。國立台灣體育學院。
林正常（民86）：運動與婦女生理。運動生理學，頁285-306。台北：師大書苑。
林秀娟、張紹評、張紹勳（民82）：SPSS For Windows多變量統計分析。台北：松崗電腦圖書資料股份有限公司。
林晚秀、劉彤（民84）：青春期的心理特徵，青春的困惑，頁91-100。台北：新雨出版社。
林郁文（民90）：主管領導風格、員工工作績效、與離職傾向之關係研究-以營建業為例。國立義守大學管理科學研究所碩士論文（未出版）。
林清和（民74）：競技體操的研究。台北：國立台灣師範大學體育學會。
林琨堂（民86）：企業主管領導型態與員工溝通滿足及領導效能之關係研究-以台糖公司為例。國立成功大學企業管理研究所碩士論文（未出版）。

邱聯榮（民87）：職業棒球隊球員工作環境知覺、工作滿意度與教練團領導行為對成績表現的影響。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
周紹忠、岑漢康（民89）：體育心理學。台北：亞太圖書出版社。
范文曦（民90）：台北市國民小學運動代表隊教練之參與動機與領導行為研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
洪嘉文（民86）：領導型態與工作滿意相關之實證研究。國立台灣師範大學體育研究所碩士論文（未出版）。
洪嘉文（民89）：績效管理在學校體育之策略研究。學校體育，第10卷第4期，頁33-39。
涂志賢（民87）：運動教練領導風格與運動代表隊團隊文化關係性之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
陳天賜（民88）：職業運動總教練更迭與球隊績效之關係－台灣職業棒球運動之實證研究。體育學報，第27輯，頁69-80。
陳玉娟（民84）：台灣地區游泳教練領導行為與選手成績表現及滿意度相關研究。國立台灣師範大學體育研究所碩士論文（未出版）。
陳其昌（民82）：排球教練領導行為對團隊凝聚力的影響暨驗證運動情境領導理論之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
陳定國（民82）：台灣旅遊行業高階主管領導風格與領導績效之研究。私立中國文化大學國際觀光事業研究所碩士論文（未出版）。
郭建志譯、鄭伯壎校閱，Claudia Rawlins原著（民86）：管理學導論。台北：桂冠圖書公司。
郭進財（民85）：我國大學院校體育教師對體育主任領導方式與工作滿意度之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
許義雄（民78）：運動教練角色-就人本主義觀點談起。中華體育季刊，第11期，頁60-62。
莊艷惠（民86）：不同性別及下場機會對體育科系選手內在動機的影響。國立台灣體育學院體育學報，第2期，頁184。
黃金柱（民79）：國家級運動教練領導行為調查研究。體育論叢，第一卷，第二期，頁257-336。國立體育學院。
黃英忠（民84）：現代管理學。台北：華泰書局，頁561。
黃慈雅（民87）：不同情境下女性主管的領導風格對部屬績效之影響研究-以國內金融機構為研究對象。國立成功大學企業管理研究所碩士論文（未出版）。
黃慧真譯，Dians, E. Papalia ＆ Sally, W. Olds原著（民78）：發展心理學。台北：桂冠圖書公司。
張春興（民82）：現代心理學。台北：東華書局。
張健（民84）：世界體操發展趨勢及備戰96年奧運會的對策。奧運項目信息，第19期，頁2-10。
張榮顯（民90）：運動教練壓力的探討。體育學報，第9期，頁260-261。國立台灣體育學院。
張潤書（民84）：行政學。台北：文景書局。
彭懷真（民87）：團隊高績效。台北：希代書版股份有限公司。
葉明理（民82）：北高兩市衛生所護理長領導行為與領導效能。國立台灣大學醫學院護理研究所碩士論文（未出版）。
鄭志富（民86a）：運動教練行為模式分析。運動教練領導行為研究，頁1-29。台北：師大書苑。
鄭志富（民86b）：運動領導量表（中文版）之編製。運動教練領導行為研究，頁45-47。台北：師大書苑。
鄭志富（民86c）：大專院校足球教練運動領導行為之研究。運動教練領導行為研究，頁137-178。台北：師大書苑。
鄭志富（民86d）：多元領導模式的驗證性研究—台灣地區運動教練領導研究。運動教練領導行為研究，頁269-270。台北：師大書苑。
鄭松益（民90）：台灣地區排球教練領導行為與選手滿意度關係之研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
鄭敏雄、劉一民（民80）：教練領導行為與團隊凝聚力之相關研究-以參加79學年度大專男子國手選拔賽之球隊為例。中華民國大專體育總會八十年度體育學術研討會報告書，頁235-252。中華民國大專體育總會。
鄭敏雄（民81）：大專院校教練領導行為與運動員滿意度之研究。國立台灣師範大學體育研究所碩士論文（未出版）。
劉一民（民78）：教練的自我認識。中華體育季刊，11期，頁63-66。
劉明川（民91）：台北市國小學生體育課學習滿意度與學習成效之相關研究。台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
劉明德等譯，Gray, E. R. ＆ Smeltzer, L. R. 原著（民82）：管理學--競爭優勢。台北：桂冠圖書公司。
潘建志（民86）：集團企業領導人領導風格與經營績效之關係。國立成功大學企業管理研究所碩士論文（未出版）。
賴士葆（民78）：政府機關生產力衡量模式之建立。行政機關生產力衡量模式研討會論文集，頁72-79。行政院研究發展考核委員會。
賴世堤（民88）：大專田徑選手偏好的教練領導行為之研究。體育學報，第9期，頁91-103。國立台灣體育學院。
賴世堤（民88）：大專田徑教練領導行為之研究。大專體育學刊，第1卷，第2期。國立台灣體育學院。
賴世堤（民89）：高中（職）田徑教練領導行為之研究。體育學報，第30輯，頁185-194。中華民國體育學會。
盧心雨（民90）：政府體育行政組織文化與組織效能之研究。國立台灣師範大學體育研究所碩士論文（未出版）。
盧俊宏（民83）：運動心理學。台北：師大書苑。
鄒春選（民82）：公立體育場場長領導方式與組織效能關係之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
謝文全（民85）：學校行政。台北：五南圖書公司。
戴文隆（民87）：宜蘭縣立體育場營運績效指標之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文（未出版）。
羅英豪（民89）：國民中學校長辦學績效評鑑指標之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文（未出版）。
羅虞村（民76）：領導理論研究。台北：文景書局。
蕭嘉惠、黃明玉（民87）：多元領導模式驗證研究-以花蓮縣大專院校為例。體育學報，第25輯，頁71-80。中華民國體育學會。
蔣憶德、陳淑滿、葉志仙（民90）：教練領導行為與團隊凝聚力之相關研究。體育學報，第30輯，頁195-206。中華民國體育學會。
二、英文部分
Burress, M. A. (1996). The relationship between team leader behaviors and team performance and satisfaction. Unpublished Doctoral Dissertation. University of North Texas.

Campbell, J. P. (1977). Management behavior performance and effectiveness. N.Y., NY: McGraw-Hill.

Campbell, Carol A. (1997). Management by Enlightened Self-Interest: Technique versus Kindness. Health Care Supervisor, (16)2, 48-57.

Chelladurai, P., & Caron, A. V. (1983). Athletic maturity and preferred leadership. Journal of Sport Psychology, 5, p.371-380.

Chelladurai, P. (1993). Leadership. In R. N. Singer, M. Murphey, & L. K. Tennant (Eds.). Handbook of research on sport psychology (p. 647-671). New York, NY: Macmillan.

Davis, K. (1984). Human relation and organizational behavior. New York, NY: Free Press.

Etzion, A. (1964). Modern organization. N.J., NJ: Prentice-Hall, Inc., p.9.

Ferrell, M. Z. (1979). Dimensions of organizations. California, CA: Goodyear Publishing Company, Inc., p.259.

Kast, F. E. (1979). Organization and management. (3rd ed.), N.Y., NY: McGraw-Hill, p.169.

Simons, R. H., & Dvorin, E. P. (1977). Public administration value policy and change. N.Y., NY: Alfred Publishing Co., p.536.

Stipek, D. J. (1993). Motivation to learn: From theory to practice. Boston, MA: Allyn & Bacon.

Szilagyi, A. D. (1981). Management and performance. California, CA: Goodyear Publishing Company, Inc., p.37-41.

Wu, K. H. (2000). A competitive study of collegiate coaches’ leadership behavior in Taiwan. Abstract of North American Society for Sport Management 15th Annual Conference, p.157.