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研究生: 廖盈盈
Liao, Ying-Ying
論文名稱: 雙師合作!雙司或雙失?專任輔導教師與導師合作經驗之研究
Win or Lose? A Study on the Collaborative Experiences Between the School Counselor and Teacher of Group Counseling
指導教授: 王麗斐
Wang, Li-Fei
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育心理與輔導學系
Department of Educational Psychology and Counseling
論文出版年: 2016
畢業學年度: 104
語文別: 中文
論文頁數: 116
中文關鍵詞: 生態系統理論雙師合作專任輔導教師
英文關鍵詞: ecological system theory, the collaboration between school counselor and teacher, school counselor
DOI URL: https://doi.org/10.6345/NTNU202203602
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:179下載:35
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  • 本研究旨在探討學校生態系統中專任輔導教師與導師的跨專業合作經驗,探討歷程中三個人─專任輔導教師、導師、學生,如何共構出一幅合作的圖。在合作圖中是讓雙師更能發揮所長、互補互助的「雙司:各司其職」?抑或是消耗彼此功能、互相抱怨的「雙失:雙方難發揮功能」?探究其促成有效合作之成功因子及致使無效合作之阻礙因子,以提出有助雙師合作效能之策略和建議。
    本研究採質性研究方法,並以紮根理論進行兩階段資料蒐集與分析。研究者以立意取樣方式,邀請花東地區國中小專任輔導教師、導師及學生等共四十一位研究參與者。每間學校各得一組資料,包含一位專任輔導教師、兩位導師和兩位學生等五人,每人進行約20-45分鐘之半結構式訪談。本研究結論如下:

    一、新手輔導教師剛到學校快速與導師關係靠近的方法有:能經營與導師的人味關係、能立即性回應導師、關注導師的需要以及主動走進導師室。
    二、雙師合作關係會依據彼此的需要和互動性而有不同的互動樣貌:關係互動可分為公交私交、主動被動、熟悉陌生及平等水平。
    三、雙師需要持續地對話才有機會連結和理解三方:導師需要知道輔導在做什麼、學生怎麼了、學生進步或待調整地方,及導師該注意什麼地方或怎麼做。
    四、雙師合作之有效因子包含三方目標共識是否趨向一致、雙師除公事外能保持良好私人關係、輔導教師隨時可被找得到和立即性回應、主動走進導師辦公室有行銷輔導效果;無效因子包含輔導教師將學生問題改善與否過度連結自我效能而有較多自責抱歉感受、陷入導師與學生衝突關係拉扯、無法回應導師抱怨等。
    五、最美麗的三角共構合作圖:導師、專任輔導教師和學生這三個人是否能往一致的方向走去是這幅合作圖成敗與否的關鍵;有時並非是師生三方做得少,而是各自用力地往三個不同方向前進。

    The purpose of this study was to explore the collaborative experiences between the school counselor and teacher of group counseling in the school ecological system, and how three people – the school counselor, teacher, and student can compose a “painting of collaboration”. In the “painting of collaboration”, will it enable school counselor and teacher to bring their expertise to bear and help each other, or will it cause them to loss the functions of their roles? The research was to identify the key success factors and constraints in the collaboration between school counselors and teachers, in order to propose strategies and suggestions that will help to foster the collaboration efficacy.
    The study was based on the qualitative research and grounded theory to collect and analysis data. The researcher used purposive sampling to select 41 participants from eight elementary and junior high schools in Hualien and Taitung. In each school, the researcher invited five participants, including a school counselor, two teachers and their students. It spent about 20-45 minutes for each participant with semi-structured interviews. The research result shows:

    1.Novice school counselor can instantly spark a relationship with teachers by creating a human-oriented collaborative relationship, responding the teachers as soon as possible, caring the teachers’ needs, and taking initiative to go to the teachers’ office.
    2.The collaborative relationship between school counselors and teachers varied depending on their needs and interactions. It involved four types of interpersonal relationship, i.e., professional/personal, active/passive, familiar/strange and authoritative/equal relationships.
    3.No conversation, no realization. School counselors and teachers had to have ongoing conversation to connect and understand each other and the students. Teachers needed to know the counseling evaluations and strategies, their students’ advantages and disadvantages, what teachers should pay attention to and how to help their students.
    4.The key success factors of the collaboration between school counselors and teachers included the school counselor-teacher-student goal congruence, the personal relationship of school counselor and teacher, the school counselor’s immediate and active responses, taking initiative to go to the teachers’ office can propagate the counseling effects at the same time. On the contrary, the constraints were the school counselor’s too much self-accusation, facing the dilemma between teacher and student, and having no idea to respond teacher’s complaint.
    5.The most beautiful “painting of collaboration” is that the school counselor, teacher and student go on the same direction. Sometimes it failed, not because someone did not work hard, but because the three people go on the different directions.

    謝誌 ………………………………………………………………………………………………………………………………… i 中文摘要 ………………………………………………………………………………………………………………………… iii 英文摘要 ………………………………………………………………………………………………………………………… v 目錄 ………………………………………………………………………………………………………………………………… vii 表目錄……………………………………………………………………………………………………………………………… ix 圖目錄 …………………………………………………………………………………………………………………………… xi 第一章 緒論 …………………………………………………………………………………………………………………… 1 第一節 研究背景與動機 ………………………………………………………………………………………… 1 第二節 研究目的與問題 ………………………………………………………………………………………… 4 第三節 名詞釋義 ……………………………………………………………………………………………………… 5 第二章 文獻探討 ………………………………………………………………………………………………………… 7 第一節 學校輔導工作的生態系統觀 ………………………………………………………………… 7 第二節 輔導教師的跨專業合作與雙師合作 …………………………………………………… 13 第三節 兼任輔導教師與專任輔導教師 …………………………………………………………… 17 第三章 研究方法 ……………………………………………………………………………………………………… 21 第一節 研究取向 ………………………………………………………………………………………………… 21 第二節 研究程序 ………………………………………………………………………………………………… 23 第三節 研究參與者 …………………………………………………………………………………………… 27 第四節 研究工具 ………………………………………………………………………………………………… 36 第五節 研究資料的處理與分析 ……………………………………………………………………… 38 第六節 研究的信實度 ………………………………………………………………………………………… 53 第七節 研究倫理 ………………………………………………………………………………………………… 54 第四章 研究結果與討論 ………………………………………………………………………………………… 57 第一節 A校:專任輔導教師的責任感和自責感,是助力還是阻力? …… 57 第二節 B校:有人味的雙師合作關係,讓「同事」成為「朋友」。 …… 62 第三節 C校:就好像我前面有塊黑布,輔導老師幫我掀開了它。 ………… 66 第四節 D校:繼續熱血吧!輔導教師!…………………………………………………………… 71 第五節 E校:別擔心,我有「我們」陪「我」一起往前走。 ………………… 74 第六節 F校:我是心有餘而方法不足,多一個人幫忙很重要。 …………… 78 第七節 G校:剩七年就要退休的教育生涯裡,我選擇走入偏鄉。 ………… 82 第八節 H校:當我走出框框,才更看見孩子、也讓導師看見我。…………… 85 第五章 研究結論與建議 ………………………………………………………………………………………… 89 第一節 雙師合作歷程經驗之綜合討論 …………………………………………………………… 89 第二節 雙師合作歷程經驗之有效因子及無效因子 ……………………………………… 96 第三節 研究限制與建議 …………………………………………………………………………………… 101 第四節 研究者的省思 ………………………………………………………………………………………… 103 參考文獻 ……………………………………………………………………………………………………………………… 105 中文部分 …………………………………………………………………………………………………………………… 105 英文部分 …………………………………………………………………………………………………………………… 109 附錄 ……………………………………………………………………………………………………………………………… 111 附錄一 研究訪談說明暨同意書:教師用 …………………………………………………… 111 附錄二 研究訪談說明暨同意書:學生用 …………………………………………………… 112 附錄三 訪談大綱:教師用 ……………………………………………………………………………… 113 附錄四 訪談大綱:學生用 ……………………………………………………………………………… 114 附錄五 訪談逐字稿檢核函 ……………………………………………………………………………… 115 附錄六 訪談暨田野觀察日誌 …………………………………………………………………………… 116

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