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研究生: 張瓊月
Chang,Chiung Yueh
論文名稱: 我國教師罷教權法制爭議之研究
Study on the controversial of the legal system of our teachers' strike right
指導教授: 紀俊臣
Chi, Chun-Chen
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 政治學研究所
Graduate Institute of Political Science
論文出版年: 2005
畢業學年度: 94
語文別: 中文
論文頁數: 189
中文關鍵詞: 罷教權勞動三權學生學習權基本人權
英文關鍵詞: teacher' strike right, three basic labor rights, students' learning right, basic human rights
論文種類: 學術論文
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  • 論文題目:我國教師罷教權法制爭議之研究
    校所名稱:國立臺灣師範大學政治學研究所
    畢業時間:2005年8月
    研究生姓名:張瓊月 指導教授:紀俊臣 博士
    論文摘要:
    長久以來,教師之勞動三權在我國一直被立法壓抑,然而這種立法剝奪教師之勞動三權有無違背憲法保障基本人權之意旨,卻一直未受到法界應有的重視。教育主管機關一再以學生學習權受侵害作為禁止罷教之理由時,教師工作權益之保障,無疑成為法律空白最不受重視的地方。
    事實上,在學習權與憲法第23條公共利益的迷思下,教師已成為被犧牲的祭品,教師連最基本的組織工會的權利都被以此為理由一起被立法剝奪了,彷彿教師罷教就會影響公共安全。到底公共安全的界線在哪裡?教師罷教權之權利性質為何?當罷教權與學生學習權發生權利衝突時,究竟應以何者為優先?憲法第23條之公共利益的衡量標準是什麼?難道教師罷教就真的會影響公共安全?國際組織及國外立法例上對公共利益有無客觀衡量標準?在立法上是否須區別一般勞工之罷工與教師之罷教?二者之標準寬嚴需否不同?等問題逐一加以討論。
    最後,在符合憲法保障基本人權之意旨下,透過法理上嚴謹審慎的檢視各項剝奪教師勞動三權之理由,讓教師之勞動三權的範圍及其行使受到法律之正當規範,以健全整體法制,並建構出合時、合憲的教師勞動制度。

    【關鍵字】罷教權、勞動三權、學生學習權、基本人權

    Thesis topic: Study on the controversial of the legal system of our
    teachers’ strike right

    School name: National Taiwan Normal University, Graduate Institute of
    Political Science

    Graduation time: Aug. 2005

    Graduate name: Chang, Chiung Yueh
    Instructing professor: PhD Chi, Chun-chen

    Abstracts of the thesis:

    For a long time, teachers’ three basic labor rights have been depressed by legislation in our nation. However, this legislation deprives teachers’ three basic labor rights. Whether it violates the will of our Constitution, protecting the basic human rights, has never been stressed by our legal field. The executive agency of education has been using the reason, saying students’ learning right to be infringed, to prohibit teaching strike. It is doubtless that the protection of teachers’ work right & benefit becomes legal emptiness and the most neglected portion.

    In fact, under the “miss” of learning right and the public benefit of the Constitution Article 23, teachers have become the sacrificial offering. Teachers’ most basic right, organizing a union, has been deprived by legislation together with this reason. It seems that if teachers have a strike, the public safety will be affected. What on earth is the side line of public safety? What are the characteristics of teachers’ strike right? When the strike right has conflicts with students’ learning right, what is the priority? What is the measurement standard of public benefit stipulated in the Constitution Article 23? Will teachers’ strike really have influence over public safety? Is there any objective measurement standard for public benefit in view of the examples from international organizations and overseas legislation? On legislation, is it necessary to discriminate the strikes between generic laborers and teachers? Should the standard strictness be different? These issues are to be discussed one by one.

    Finally, in compliance with the will that the Constitution protects the basic human rights and via strict and deliberate examination over the reasons of depriving teachers’ three basic labor rights, it is hoped that the scope of teachers’ three basic labor rights and the implementation should have proper regulation legally in order to establish a wholly sound legal system and organize a timely and Constitution-complied labor system for teachers.

    Key words: teachers’ strike right, three basic labor rights, students’
    learning right, basic human rights.

    我國教師罷教權法制爭議之研究 目次 第一章 緒論 ...............................................1 第一節 研究動機與目的 ...................................1 第二節 文獻回顧與分析 ...................................7 第三節 研究方法與架構 ..................................19 第四節 研究範圍與限制 ..................................24 第二章 教師身分在法律上之定位 ............................27 第一節 教師是否具公務員身分 ............................27 第二節 教師是否具勞工身分 ..............................32 第三節 教師聘約的性質 ..................................40 第四節 現行法律架構下教師之法律定位 ....................47 第三章 現行法律架構下教師勞動三權之探討 ..................61 第一節 一般勞動三權之概說 ..............................61 第二節 教師勞動三權之審視 ..............................69 第三節 教師與勞工勞動基本權之比較 ………………………… 81 第四章 教師罷教權之法理基礎 ............................. 85 第一節 罷教權在憲法上之基礎 ........................... 85 第二節 罷教權在國際上立法例之基礎 ..................... 92 第三節 罷教權不受重要基本行業限制之基礎 ............. 101 第五章 罷教權立法之核心爭議 ………………………………… 109 第一節 教師法律定位之爭議 ........................... 109 第二節 工會法第4條違憲之爭議 ........................112 第三節 罷教權與學生學習權之爭議 ..................... 117 第四節 罷教權與教師倫理之爭議 ....................... 129 第五節 公立學校教師罷教權之爭議 ..................... 134 第六章 罷教權規範之探討 ................................ 141 第一節 教師法與工會法限制罷教權之探討 ............... 141 第二節 一般罷工合法要件之探討 ....................... 146 第三節 罷教合法要件之探討............................ 152 第七章 結論............................................. 171 第一節 研究發現...................................... 171 第二節 研究建議 ......................................176 圖表目次 表 次 表2-1:工會法第4條修正草案之意見表 .................53 表3-1:現行法律對教師勞動三權的限制 .................81 表6-1:工會法第4條修正草案、勞資爭議處理法第51條修正草案及其影響結果 .............................168 圖 次 圖1-1:研究架構 ...................................23 參考書目 .............................................. 183

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