本研究的主要目的在了解高雄市勞工的生活目標取向以及文化活動參與的情形。並進
而探討兩者之間的。從內容上來看，有四個大方向，其一：想要了解高雄市勞工的生
活目標取向。其二：想要了解高雄市勞工參與文化活動的實際情形。其三：進而探討
文化需求與文化參與之間是否有差異存在。其四：探討勞工生活目標取向、文化活動
參與二者之間的關係。
本研究的方法為問卷調查法，以中鋼等十八家工廠為樣本，抽取1300位勞工進行施測
，計得有效問卷903 份。所得資料分別以平均數、標準差、t 考驗、單因子變異數分
析、薛費事後比較法、配對t 考驗、皮爾遜積差相關，進行統計分析。
根據研究的發現，本研究的主要結論如下：
一、勞工的生活目標取向反映傳統文化的特色。
二、勞工的生活目標取向反映社會變遷的事實。
三、勞工生活目標取向的相關因素相當復雜。
四、勞工在文化活動的認知程度、需求程度、參與程度上皆有偏低的現象，亟欲尋找
其真正的品味文化。
五、民俗文化活動逐漸地式微，並且與民眾的生活脫節。
六、精致文化活動的喜愛與參與，與教育程度、工作職稱有密切關係。
七、生活目標取向與文化活動參與之間，存在著正相關、負相關、零相關的多種相關
型態。
八、「文化需求」與「文化參與」在得分的程度上，有顯著的差異現象，顯示有文化
活動的需求，並不一定會實際參與文化活動，在「文化需求」與「文化參與」之間，
必然有某些因素或障礙存在。