研究生: |
吳佳莉 Chia-Li Wu |
---|---|
論文名稱: |
臺灣高中職實用技能學程教師工作滿意度之研究 A Study for Job Satisfaction of Pragmatic Skill Program Teachers at Senior High Schools and Senior Vocational High Schools in Taiwan |
指導教授: |
徐昊杲
Hsu, How-Gao |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
工業教育學系 Department of Industrial Education |
論文出版年: | 2010 |
畢業學年度: | 98 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 175 |
中文關鍵詞: | 實用技能學程 、教師工作滿意度 |
英文關鍵詞: | Pragmatic Skill Program, Teachers’ job satisfaction |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:233 下載:0 |
分享至: |
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
本研究旨在瞭解臺灣高中職實用技能學程教師工作滿意度之情況。本研究採問卷調查法,研究過程係透過參考相關文獻及瞭解實用技能學程意教師工作現況,彙整後建立研究之理論假構,並自編「臺灣高中職實用技能學程教師工作滿意度調查問卷」,以作為研究工具,問卷對象為98學年度高中職實用技能學程教師。
本研究問卷回收後,經資料處理及SPSS套裝軟體以電腦分析889份有效樣本使用次數、百分比與排序、單一樣本t檢定、及單因子變異數分析做分析考驗,獲得研究結果如下:
一、高中職實用技能學程教師對其工作達普通之程度。
二、不同背景變項之實用技能學程教師,其對工作滿意度具有顯著差異。
最後,根據研究結論對教師、學校、教育主管機關與後續研究者提出具體之建議。
Abstract
The purpose of this study was determined teachers’ job satisfaction level in Pragmatic Skill Program of Senior High Schools and Vocational High Schools in Taiwan. Research data were collected through the methods of literature review and questionnaire, and analyzed the data to build up the questionnaire of the Job Satisfactions of Pragmatic Skill Program teachers in Senior High Schools and Vocational High Schools. The sample was selected by the academic year 98 Skill Program teachers in Senior High Schools and Vocational High Schools.
The samples included 889 teachers randomly selected from every country in Taiwan. Research tools are using SPSS for windows include descriptive statistics, the t-test, one-way ANOVA, and Scheffe method. Conclusions are summarized blew:
1. The Pragmatic Skill Program teachers are generally moderate with their job.
2. Regarding job satisfaction, there are significant differences variance in personal different background variable of Skill Program teachers in Senior High Schools and Vocational High Schools.
Based on the findings, we submit suggestions for teachers, schools, administration department of education and future research.
壹、中文部分
丁鳳碧(民90)。國立高級中等學校人事人員工作滿意度之研究。彰化師範大學商業教育學系碩士論文。
丁一顧、張德銳(民95)。臨床視導對國小實習教師教學效能影響之研究。師大學報:教育類,51(2),頁219-236。
王文科、王智弘(民93)。教育研究法。臺北市,五南出版社。
毛筱艷、邱惠貞(民97)。員工之工作生活品質滿意度、教育程度與離職傾向間關係之研究。國立臺北商業技術學院學報,14,頁1-16。
田振榮(民89)。技藝教育改革方案草案。臺北市:教育部技職教育司。
田振榮(民91)。技藝教育改革方案與展望。臺北市:教育部技職教育司。
白一雅(民95)。高職實用技能學程導師領導行為與班級經營效能關係之研究。國立彰化師範大學工業教育與技術研究所碩士論文。
任晟蓀(民70)。國民小學教師現況及工作滿足之研究。臺東師專學報,13,頁231-248。
任晟蓀(民74)。國中校長領導型式輔導教師教育背景對輔導教師工作滿足之影響。國立政治大學碩士論文。
江文雄、田振榮(民85)。高職實用技能班一年級學生學習狀況調查研究。臺北市:教育部技術及職業教育司。
江文雄、田振榮(民86)。高職實用技能班實施成效與學習策略之研究。臺北市:教育部技術及職業教育司。
江仁燦(民92)。臺北市實用技能班學生生涯發展之相關因素研究。國立臺灣師範大學工業教育研究所碩士論文。
吳清基(民68)。國民中學組織結構與教師工作滿意之關係。教育研究集刊,22,377-483。
吳靜吉(民69)。內外控取向與工作滿足及績效之關係。政治大學學報,41。
吳清基(民84)。給技職教育一片美好的天空和尊嚴。技術及職業教育雙月刊,第27期,頁2-5。
吳天方、王世英(民86)。國中技藝教育實施現況與改革之道。技術及職業教育,第40期,頁15- 18。
吳清基(民88)。教育與行政。臺北市:師大書苑。
吳秉恩(民91)。管理學─本質、演化與新趨向。臺北市:翰蘆圖書出版社。
吳浩生(民96)。高級中等學校實用技能學程工業類科教師教學態度與教學滿意度關係之研究。國立彰化師範大學工業教育與技術系碩士論文。
吳俞鋒(民96)。私立高級職業學校教育內部行銷與教師工作滿意度對組織承諾影響之研究。國立彰化師範大學工業教育與技術學系研究所碩士論文。
呂麗珍(民91)。高中、高職會計學教師工作滿意度之研究。中原大學會計研究所碩士論文。
李基常、吳明雄、程金保(無日期)。課程-技藝教育學程理念與內涵。2009年11月05日取自http://140.122.71.231/ptae.web2006/ypic/downloads/941123-1.ppt。
李惠滿(民80)。托兒福利與員工工作滿足之關係。中國文化大學碩士論文。
李坤興(民93)。高職實用技能班學生自我概念、學習行為與生活適應之相關研究。國立政治大學學校行政碩士論文。
李正綱、黃金印、魏鑾瑩(民97)。人力資源管理:新時代的角色與挑戰。臺北市:前程出版社。
李孚男(民98)。高中職實用技能學程學生學習態度與生涯意向之研究─以中彰投地區為例。國立彰化師範大學工業教育與技術研究所碩士論文。
李政全(民98)。臺灣中部地區高中教師工作滿意度之研究。中臺科技大學文教事業經營研究所碩士論文。
李淑馨(民98)。公立學校資訊科教師專業成長與工作滿意度關係之研究。國立臺灣師範大學工業研究所碩士論文。
沈惠瑩(民97)。國小教師對工作滿意度的統計調查研究─以臺北縣土城市為例。國立新竹教育大學數學教育碩士論文。
沈育民(民98)。高中職實用技能學程餐旅群模組教材教學實驗之研究。國立臺灣師範大學工業教育研究所碩士論文。
林海清(民84)。高中教師激勵模式與其工作滿意服務士氣教學效能之研究。國立政治大學教育研究所博士論文。
林瑞錫(民90)。國民小學校長角色壓力與工作滿意關係之研究─以桃竹苗四縣市為例。國立新竹師範學院學校行政學系碩士論文。
林財丁、林瑞發譯(民95)。組織行為。臺北市:培生教育出版社。
林維雯(民95)。我國高職服裝科專業教師工作滿意度之研究。國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
林明貴(民97)。臺北市立完全中學教師工作滿意與學校校能關係之研究。元智大學管理研究所碩士論文。
林信廷(民97)。高職學校轉型綜合高中教師工作滿意度之研究─以機械群為例。國立彰化師範大學工業教育與技術研究所碩士論文。
柯金助(民97)。少子化趨勢對南投縣國小教師工作滿意度影響之研究。國立臺中教育大學教預測驗統計研究所碩士論文。
秦夢群(民90)。教育行政:理論部分。臺北市:五南出版社。
秦夢群(民91)。教育行政:實務部分。臺北市:五南出版社。
徐富珍(民80)。企業經理人員的自我監控程度、領導方式與員工工作滿足之相關研究。國立政治大學農業化學研究所碩士論文。
徐昊杲、邱佳樁(民91)。技職教育研究教戰手冊─SPSS基礎篇。臺北市:師大書苑。
洪清香(民67)。工作特性對教育行政人員工作滿足之影響。國立政治大學碩士論文。
洪雪珍(民92)。員工工作滿意與士氣關係之研究─中國某企業之實證研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
洪瑞美(民92)。臺中縣國中藝術與人文課程之音樂教學現況調查研究。國立臺灣師範大學音樂研究所碩士論文。
唐興華(民98)。我國地方視導人員工作滿意度調查研究─以北部五縣市為例。國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士論文。
許士軍(民66)。工作滿意,個人特徵與組織氣候─文獻探討與實證研究。國立政治大學學報,35,p13-p16。
許士軍(民79)。管理學。臺北市:東華出版社。
許川濠(民87)。臺北市國民小學組織溝通行為與教師工作滿意關係之研究。國立花蓮師範學院國民教育研究所碩士論文。
許文敏(民90)。實用技能班學生學習滿意度之研究。國立臺灣師範大學工業教育研究所碩士論文。
許瑞芳(民90)。國民小學啟聰教育師資工作滿意度調查研究。國立彰化師範大學特殊教育學系碩士論文。
張碧娟(民67)。國民中學教師工作滿足感之研究─激勵-保健兩因素理論之探討。國立政治大學教育研究所碩士論文。
張苙雲(民76)。工作滿足:其概念與理論架構的探討。中研院民族所集刊,63。
張春興、楊國樞(民76) 。心理學。臺北市:三民。
張春興(民83)。教育心理學。臺北市:華泰出版社。
張火燦(民85)。策略性人力資源管理。臺北市:揚智出版社。
張國保(民94)。技職教育的共生發展。技職簡訊,161,頁3。
張晉昌(民97)。技藝教育改革方案與展望。2009年11月05日取自http://www.hcivs.ptc.edu.tw.skill/load/l_b02.ppt#299,53.
胡素華(民93)。臺東縣國民小學校長溝通行為、教師工作滿意與學校組織效能之研究。國立臺東大學教育研究所碩士論文。
康自立(民81)。延長以職業教育為主的國民教育實施成效之研究。臺北市:教育部技職教育司。
教育部(民84a)。為配合「發展與改進國中技藝教育方案-邁向十年國教目標」延教班納入學制後因應調整策略會議。技職司會議紀錄(84.01.19)。
教育部(民84b)。職業學校法修正條文,延教班更名為實用技能班。教育部公報,243,7-8。
教育部(民91)。私立高級中學組織規程準則。
教育部(民95)。國立職業學校組織員額設置基準。
教育部(民97a)。加強國民中學技藝教育辦法。
教育部(民97b)。高等技職教育簡訊,高等技職教育簡訊,第13期。
教育部(民99)。國民教育法。
教育部電子報(民98)。實用技能學程科別與群對照表。2009年11月05日取自http://140.111.34.116/e9617。
教育部中部辦公室(民96)。技藝教育業務研討會。臺中縣:作者。
教育部中部辦公室(民97)。技藝教育改革方案推展與改進專案計畫期中報告。臺中縣:作者。
教育部中部辦公室(民98)。技藝教育改革方案推展與改進專案計畫期中報告。臺中縣:作者。
教育部中部辦公室(民98)。全國高級中等學校辦理實用技能學程概況表。2009年11月28日取自http://www.tpde.edu.tw/ap/teach_list.aspx。
教育部(民99)。技藝教育改革方案改革內容比較。2010年03月05日取自技藝教育資訊網。
梁福鎮(民97)。教育行政學:理論與實務。臺北市:五南出版社。
黃昆輝主譯(民75)。教育行政原理。臺北市:三民出版社。
黃國隆(民71)。領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工作滿意感的關係。政治大學教育與心理研究所碩士論文。
黃隆民(民74)。國民中學教師角色衝突與工作滿意之關係。國立臺灣師範大學教育學系碩士論文。
黃榮真(民81)。啟智教養機構教保人員工作滿意、工作壓力及其因應方式之研究。國立彰化師範大學特殊教育研究所碩士論文。
黃政傑(民89)。技職教育的發展與前瞻。臺北市:師大書苑。
黃昆輝(民91)。教育行政學。臺北市:東華書局。
黃楚喬(民93)。高職實用技能學程學生的自我概念與學習行為關係之研究。國立彰化師範大學工業教育與技術學系研究所碩士論文。
黃于芬(民95)。臺北縣國民中學藝術與人文領域音樂教學多元評量之現況調查研究。國立臺灣師範大學音樂研究所碩士論文。
黃鵬(民99)。葫蘆島市科技企業人才工作滿意度評價。遼寧工程技術大學企業管理學系碩士論文。
傅韶華(民98)。花蓮縣國民中學教師工作滿意度與學校效能之研究。國立嘉義大學教育行政與政策發展研究所碩士論文。
賀德潤(民86)。領導型為與工作滿足的整合分析:以國內碩博士論文為例。高雄醫學院碩士論文。
楊國樞(民73)。現代性與傳統性員工的環境知覺、工作滿足及工作士氣。臺北市:時報出版社。
莊勝利(民96)。國立高中職校長衝突管理、行政溝通與教師工作滿意度關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文。
游冠蓉(民95)。高職學校內部行銷作為與教師工作滿意關係之研究。國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
游鴻裕(民97)。人力資源管理:新世紀觀點。臺北市:雙葉書廊。
廖德昭、黃仁柱(民92)。國中技藝教育回歸主流教育的省思。技術及職業教育雙月刊,75期,頁33-50。
廖雅靖(民98)。屏東縣國中教師工作滿意度與教師效能感相關研究。國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系研究所碩士論文。
熊明良(民97)。工作滿意、組織認同與離職傾向關係實證研究。澳門理工學報,30期,頁63-73。
郭明德(民83)。國小教師制握信念、參與決定與工作滿意關係之研究。國立臺南師範學院初等教育研究所碩士論文。
劉安彥(民78)。心理學。臺北市:三民。
劉秀文(民98)。校長轉型領導對兼任行政教師工作滿意、壓力與意願之研究─以台東縣高級中等學校為例。國立臺東大學教育學系研究所碩士論文。
葉椒椒(民84)。工作心理學。臺北市:五南出版社。
陳嘉陽(民73)。國中教師工作環境知覺滿意與士氣之研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文。
陳勝義(民78)。組織行為。臺北市:華泰出版社。
陳清溪(民80)。國民小學啟智班教師工作滿意度及工作士氣之調查研究。國立彰化師範大學特殊教育研究所碩士論文。
陳彰儀(民84)。組織心理學。臺北市:心理出版社。
陳聖芬(民88)。臺東地區國小教師的工作壓力與工作滿意度之研究。國立臺東師範學院國民教育研究所碩士論文。
陳美岑(民88)。高職實用技能班美髮技術科創造思考教學方案之實施成效。國立臺灣師範大學家政教育研究所碩士論文。
陳如昱(民92)。工作特性、責任感對工作滿意度之影響─以外派大陸人員為例。大葉大學國際企業管理研究所碩士論文。
陳順宇(民94)。多變量分析。臺北市:華泰出版社。
陳正昌、張慶勳(民96)。量化研究與統計分析。臺北市:新學林出版社。
陳其樑(民98)。高雄縣中等學校心理契約與教師工作滿意度關係之研究。國立中山大學教育研究所碩士論文。
賴怡卉(民92)。國民小學學校組織氣氛、組織溝通與教師工作滿意之研究。國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。
蔡連鳳(民94)。高中職校護理師教師工作壓力與工作滿意度之研究。國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
韓長淮(民91)。我國東部地區大學校院職員工作滿意度之調查研究。國立東華大學公共行政研究所碩士論文。
謝百亮(民84)。國民小學行政管理與教師工作滿意之關係。國立臺中師範學院碩士論文。
謝文全(民92)。教育行政─實務部分。臺北市:五南。
謝文全(民93)。教育行政。臺北市:臺灣高等教育出版社。
謝金青(民80)。國民小學行政兼職教師角色衝突與工作滿意之研究。國立政治大學教育研究所博士論文。
顏祺倫(民98)。高雄縣國小自然與生活科技教師工作滿意度之研究。國立高雄師範大學工業科技教育學系碩士論文。
簡明忠(民85)。發展與改進國中技藝教育方案邁向十年國教規劃之探討。技職教育雙月刊,第34期,頁22-31。
蕭煥鏘(民88)。領導型態、工作特性與我國地方機關人事人員工作滿足、組織承諾關係之研究。國立中山大學人力資源管理所碩士論文。
鄭增財(民89)。高職實用技能學程班機械類科學生升學意願極態度之調查研究。國立臺灣師範大學工業教育研究所博士論文。
鄭媛文(民94)。桃園縣國小資源班教師工作壓力與工作滿意度相關研究。中原大學教育研究所碩士論文。
鄭建軍(民95)。山西省中等職業學校教師工作滿意度调查研究。中國職業技術教育,11,頁36-38。
鄭卜仁(民97)。國中教師工作滿意度之研究。輔仁大學應用統技學研究所碩士論文。
羅清水(民89)。教育政策執行評估之研究─以高職實用技能班政策為例。國立臺灣師範大學工業教育學系博士論文。
羅明忠(民92)。台中市國民小學校長領導行為與教師工作滿意度相關之研究。國立臺中師範學院國民教育研究所碩士論文。
羅麗珍(民97)。實用技能學程美髮科學生學習成效之行動研究。國立屏東科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
饒安邦(民80)。臺北市國小教師行政兼職工作滿意度之研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文。
蘇進棻(民80)。國民中小學校長角色衝突與工作滿意度之調查研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文。
蘇裕祿(民97)。國小校長領導模式與教師工作滿意度關聯之研究。亞洲大學經營管理學系研究所碩士論文。
貳、英文部分
Blum, M. L. & Naylor.C.(1968). Industrial Psychology: It’s theoretical and social found. New York: Harper & Row.
Campbell, J.P.(1970).Managerial behavior, performance, and effectiveness. New York: McGraw-Hill.
Greenberg, J. & R.A. Baron(1995). Behavior in Organization, Englewood Cliff. New Jersey: Prentice Hall.
Hoppock, R.(1935).Job Satisfaction. New York: Harper & Row Publishers.
Hoy, W.K. & Miskel, C.G.(2008).Educational administration: theory, research and practice(8th ed.). Boston: McGraw-Hill.
Lent, R. W., Brown, S. D. & Hackett, G. (2002). Social congnitive career theory. Career choice and development,24(2), 255-311.
Maslow, A.H.(1954). Motivation and personality. New York: Haper & Row Publishers.
McClelland, D.C.(1961).The achieving society. New York: D.Van Nostrand.
Porter, L.W. & Lawler, E. E.(1968). Managerial attitudes and performance. New York: Macmillan..
Robbins, S. P.(2005). Organizational behavior(11th ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Steers, R.M., Black(1994).Introduction to organizational behavior. New York: Harper Collins College.
Vroom , V.H. (1964).Work and Motivation. New York: John Wiley & Sons.
Welbourne, J.L., Eggerth, D., Hartley, T.A.(2007).Coping strategies in the workplace: Relationships with attributional style and job satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 70(2), 312-325.
Wexley, K.N. & Yukl, G.A.(1975).Organizational behavior and industrial psychology: readings with commentary. New York: Oxford University Press.