研究生: |
張瑀芬 Chang, Yu-Fen |
---|---|
論文名稱: |
新北市公立國民中小學教師年金制度改革意見之研究 The Research of Teachers’ Opinion on Pension Reform from the Public Elementary and Middle Schools in New Taipei City |
指導教授: |
許添明
Sheu, Tian-Ming |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
教育政策與行政研究所 Graduate Institute of Educational Policy and Administration |
論文出版年: | 2017 |
畢業學年度: | 105 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 148 |
中文關鍵詞: | 公立國民中小學教師 、退休金 、年金制度改革 |
英文關鍵詞: | public elementary and middle school teachers, pension, pension reform |
DOI URL: | https://doi.org/10.6345/NTNU202202435 |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:163 下載:22 |
分享至: |
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
本研究旨在探討當前公立國民中小學教師對年金制度改革的意見,並能分析不同背景變項的教師對年金制度改革態度之差異情形,以供教育決策單位參考。本研究採問卷調查法,研究對象為新北市公立國民中小學教師,抽取樣本為600人,有效問卷463份。研究調查所得之資料以SPSS for Windows 23.0統計套裝軟體程式進行描述統計、t考驗、單因子變異數分析及卡方考驗等統計處理。
歸納本研究結果,獲得以下之結論:
一、國民中小學教師多數不瞭解退休金制度,主要獲得年金改革消息管道以「電視及報章雜誌」為主。
二、國民中小學教師多數能接受延後退休年齡至55~59歲,此與政府年金改革方案一致。
三、男性教師比女性教師更能接受大幅度的年金制度調整。
四、年輕教師能接受較大幅度的年金改革,年資在10年以下的教師對實施年金制度改革的影響有較佳的評價。
五、中型規模學校之教師對年金改革的接受幅度較大,對實施年金改革的影響也有較佳的評價。
根據本研究所獲結論,針對教育行政主管機關、國民中小學教師提出相關建議,以供參考。
The purpose of this study is to explore the views of public elementary and middle school teachers on pension reform and to analyze the differences between teachers of different backgrounds. This study was conducted with a questionnaire survey. Participants in this study consist of public elementary and middle school teachers. The questionnaires were given to 600 teachers, and 463 of them were valid. The data was analyzed through SPSS for Windows 23.0 and presented by descriptive statistics, t-test, one way ANOVA and Chi-square test.
The results of this study are listed as follows:
1.Most of the elementary and middle school teachers do not understand the pension system, and they mainly get the pension reform message from "TV media, newspapers and magazines ".
2.Most of the elementary and middle school teachers agree to delay retirement age from 55 to 59 years old, which is consistent with the government pension reform program.
3.Male teachers agree with the pension reform more than female teachers.
4.Young teachers agree with the pension reform more, and teachers less than 10 years of teaching experience adopt a more positive view on the impact of pension reform.
5.Teachers in medium-sized schools agree with pension reform more, and they adopt a more positive view on the impact of pension reform.
Based on the conclusion, some suggestions were given to educational authorities, public elementary and middle school teachers.
壹、中文部分
于若蓉、張雅琳(2007)。台灣公部門受雇人員的退休行為,手稿。
王麗容(1991)。老年退休制度相關理論與國外制度之探討。社區發展季刊,55,18-26。
王麗容、薛承泰、辛炳隆、吳俊彥(2013)。退休制度及老年經濟安全-增強世代融合及降低給付的職業差距(委託研究報告編號CPPL102-04)。國立臺灣大學公共政策與法律研究中心。
方德琳(2013年7月15日)。別把孩子當提款機。今周刊,864,112-137。
內政部(2015)。104年台灣地區簡易生命表。取自http://www.moi.gov.tw/stat/life.aspx
內政部(2016)。民國105年5月戶口統計資料分析。取自http://www.moi.gov.tw/chi/chi_news/news_detail.aspx?type_code=01&sn=10665
公務人員退休撫卹基金管理委員會(2014)。公務人員退休撫卹基金第五次精算評估報告書。臺北:公務人員退休撫卹基金管理委員會。
全國法規資料庫(2016)。學校教職員退休條例。取自http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E6%95%99%E8%81%B7%E5%93%A1%E9%80%80%E4%BC%91%E6%A2%9D%E4%BE%8B。
行政院 (2010)。年金制度改革規劃。2014年12月10日,取自http://www.nknu.edu.tw/~psl/new.file/1011207_1.pdf
辛炳隆(2003)。勞動經濟學。載於成之約、辛炳隆、張玉燕、潘世偉、王方(合編),勞動政策與勞工行政(頁219-227)。臺北縣:國立空中大學。
呂明泰(2006)。淺談公務人員退休給與機制的改革方向。研習論壇月刊,65,20-37。
呂亞霖(2013)。我國教育人員退休年金改革之政策預評估。世新大學行政管理學研究所碩士論文,未出版,臺北市。
余玉麟(2007)。公務人員退休制度變革方案對組織承諾與離退意願影響之研究---以行政院所屬各單位中部辦公室基層公務人員為例。朝陽科技大學工業工程與管理研究所碩士論文,未出版,臺中市。
李靜宜(2010)。我國公教退休制度之探討-從七五制到八五制之相關議題分析。臺北市立教育大學歷史與地理學系碩士論文,未出版,臺北市。
汪耀文(2011)。我國國民中小學教育人員退休所得之研究。國立東華大學教育行政與管理學系碩士論文,未出版,花蓮縣。
林欽榮(2002)。人力資源管理。臺北市:揚智。
林曉芳(2013)。統計學:SPSS之應用。臺北市:鼎茂圖書。
周吳添(2005)。員工退休福利與休金規劃。臺北:財團法人台北金融研究發展基金會。
周芷溶(2010)。退休制度的變更(從七五制漸進改為八五制)對教職人員的影響。國立成功大學會計學研究所碩士論文,未出版,臺南市。
周文隆(2015)。教育人員年金改革規劃研究。世新大學行政管理學研究所碩士論文,臺北市。
柯木興(2000)。社會保險。臺北市:中國社會保險學會。
柯木興、林建成(2005)。淺談世界銀行多層次「老年經濟保障模式」。壽險季刊,137,61-69。
姚水在(2003)。國立高中職校教師對退休制度意見之調查研究-以中部五縣市為例。國立彰化師範大學商業教育學系碩士論文,未出版,彰化縣。
洪錫欽(2006)。國民小學教師退休態度與工作滿意度之研究。國立嘉義大學教育行政與政策所碩士論文,未出版,嘉義縣。
洪含詩(2007)。私立高中職教師退休態度與退休制度規劃之研究。國立嘉義大學教育行政與政策所碩士論文,未出版,嘉義縣。
凌新福(2010)。我國教師退休金制度改革之研究。國立高雄師範大學教育研究所博士論文,未出版,高雄市。
涂淑安(2014)。國民小學教師知覺退休制度與工作士氣之相關研究 —以新北市新店區公立小學為例(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/17106293065193134842
郝充仁(2016)。年金改革的社會對話系列論壇。取自國立臺灣大學公共政策與法律研究中心網站http://www.cppl.ntu.edu.tw/CPPLNewsletter/Newsletters/201606newsletters/20160618NationalPension.pdf
張瑞芳(2004)。我國教師退休制度之變革。國立中山大學政治學研究所碩士論文,未出版,高雄市。
符寶玲(2005)。退休基金制度與管理。臺北市:華泰。
陳居春(2009)。高雄市國民小學教師工作壓力、因應策略與退休態度關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
陳錦雄(2009)。我國國民中小學教師退休制度之研究(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/25976785730662545606
陳榮貴(2013)。我國公立學校教師退休制度之研究。銘傳大學教育研究所碩士論文,未出版,臺北市。
陳小紅(2013)。我國現階段年金改制度改革內涵與進程。公共治理季刊,1(4),197-204。
許有守(1997)。考銓制度。臺北市:臺灣商務。
許南雄(2012)。人事行政學:兼論現行考銓制度。臺北市:商鼎數位。
國發會人力發展處(2014)。聯合國世界人口高齡化趨勢分析。取自http://www.ndc.gov.tw/News_Content.aspx?n=6FDC603ACC3D414D&sms=DF717169EA26F1A3&s=397D9220FC82B394
教育部(2013)。教育人員年金制度改革方案簡報。取自http://www.personnel.ndhu.edu.tw/ezfiles/22/1022/img/1304/179316230.pdf
郭昱瑩(2014)。年金創新改革:OECD 與我國經驗。人事月刊,341,35-50。
黃英忠(2007)。人力資源管理概論。高雄市:麗文。
黃靖玉(2012)。台南市國民小學教師工作壓力與退休態度之研究。國立嘉義大學輔導與諮商學系研究碩碩士論文,未出版,嘉義縣。
黃財丁(2014)。由統計資料看人口老化問題。取自:科技政策研究與資訊中心網站:https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/37
黃姵翎(2015)。退休制度變革對教師工作士氣影響之研究–以東縣立國民中學教師為例(碩士論文)。 取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/27987245931633535502
傅從喜、王世文、施世駿(2012)。我國老人經濟安全保障與個人退休準備之研究。(委託研究報告編號RDEC--RES 100—003)。行政院研究發展考核委員會。
葉至誠(2003)。職業年金。臺北市:揚智文化。
葉孟峰(2008)。從世界銀行的三柱理論檢視我國勞工退休保障之建構。社區發展季刊,123,117-129。
葉長明(2013)。透視年金制度運作真相,尋求有效改革途徑。取自http://www.natnews.com.tw/news/news-24452.html
新北市教育局(2017)。學校資料。取自http://www.ntpc.edu.tw/content/?parent_id=10151
趙其文(2002)。人力資源管理。臺北市:華泰。
蓋浙生(2002)。教育經營與管理。臺北市:師大書苑。
銓敘部退撫司(2003)。公務人員退休制度改革方案初步構想之研議。公務人員月刊,84,4-18。
廖雅耀(2004)。公立國民中小學教師退休制度之研究-以臺北縣板橋區教育人員意見分析。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文,未出版,臺北市。
劉昊洲(2008)。公務人員人事叢論。臺北市:商鼎文化。
劉永慧(2015)。我國公務人員退休制度改革之研究-參照OECD國家經驗。國立臺灣大學社會科學院政治學系碩士論文,未出版,臺北市。
總統府國家年金改革委員會(2017)。2017年金改革方案(草案)。取自http://pension.president.gov.tw/News.aspx?n=24EEE60D085C3437&sms=C3C8C7E3C8A38EF2
總統府國家年金改革委員會(2017)。公立學校教職員退休資遣撫卹條例重點規定。取自http://pension.president.gov.tw/Content_List.aspx?n=1966E08E17586CA7
蕭依均(2014)。國小教師對軍公教退休年金改革方案以及未來理財規劃之研究-以高雄地區為例(碩士論文)。取自http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/25976785730662545606
顏碧雲(2007)。我國公教退休制度之研究。國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,未出版,屏東。
瞿仁美(2011)。國民中學教師退休態度、退休準備與退休教育需求關係及退休準備方案規畫之研究。國立中正大學成人及繼續教育研究所博士論文,未出版,嘉義縣。
貳、英文部分
Atchley, R. C. (1988). Social forces and aging (5th ed.). Belmond, C. A.: Wadsworth.
Barr, Nicholas and Diamond, Peter (2006). The economics of pensions. Oxford Review of Economic Policy, 22 (1),15-39.
Ireland. Department of Education and Skills. (2016). Teacher Retirement Statistics 2015. Retrieved from http://www.education.ie/en/Publications/Statistics/ Statistical-Reports/Teacher-Retirement-Statistics-2015.pdf
Luis R. Gómez-Mejía & David B. Balkin & Robert L. Cardy.(2006). Managing Human Resources . England:Prentice Hall.
OECD (2011). Pensions at a Glance 2011:Retirement-Income Systems in OECD and G20 Countries. Paris: OECD.
OECD(2012). OECD Pensions Outlook 2012. Paris: OECD.
OECD (2013). Pensions at a Glance 2013:OECD and G20 Indicators. Paris: OECD.
OECD (2015). Pensions at a Glance 2015:OECD and G20 indicators. Paris: OECD.
Siddiqui, S. (1997). The Pension Incentive to Retire: Empirical Evidence for West Germany. Journal of Population Economics, 10, 463-486.
U. S. The National Commission on Teaching & America’s Future. (2011). Nation’s Schools Facing Largest Teacher Retirement Wave in History. Retrieved from https://nctaf.org/announcements/nations-schools-facing-largest-teacher-retirement-wave-in-history/
Frence. ministère de l'Éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Menesr. (2016). Les départs à la retraite des personnels. Retrieved from http://www.education.gouv.fr/cid57096/reperes-et-references-statistiques.html