簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 楊宛馨
Yang, Wan-Sin
論文名稱: 矯正機關基層戒護人員生涯發展歷程之敘事研究
Narrative research on the career development process of the first-line administrators in corrective organs
指導教授: 王玉珍
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 教育心理與輔導學系
Department of Educational Psychology and Counseling
論文出版年: 2019
畢業學年度: 107
語文別: 中文
論文頁數: 214
中文關鍵詞: 生涯召喚生涯發展生涯選擇
英文關鍵詞: Career calling, Career choice, Career development
DOI URL: http://doi.org/10.6345/NTNU201900643
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:257下載:21
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報

本研究旨在探討矯正機關基層戒護人員的生涯發展歷程,進一步探討其抉擇因素、身心壓力適應經驗及工作的意義。
研究對象為三位從事十年以上之矯正工作基層戒護管理人員。研究者擬訂訪談大綱,並進行半結構式質性訪談,由研究參與者敘說個人生命故事,並以質性研究中的敘事研究方法進行分析。
研究結果發現:1.影響研究參與者從事生涯選擇的因素,包括有家庭與婚姻支持、追求生活穩定的性格、宗教信仰等因素,其中又以經濟因素為主要考量。2.矯正工作困境與壓力,主要有與收容人互動相處、做出決策並承擔責任、熬夜輪班等,在適應上,研究參與者透過釐清責任執掌、重視個人下班休閒、保持正向樂觀與工作意義價值幫助自己適應。3.三位研究參與者歷經矯正工作各自有不同領悟與心路歷程,在真真的生命故事中看見她對矯正工作的熱忱與此份工作所賦予她的意義與目的感。小柔在矯正機關工作約15年後,越發體認到身體健康與心情快樂對她而言是最重要的生涯價值。而信仰基督教的強哥則相信從事矯正工作必定是上天安排的旨意,只是現階段強哥仍不甚確定從事此份工作的意義與使命。

The purpose of this study is to explore the career development process of the correctional organs at the grassroots level, and to further explore their choice factors, physical and mental stress adaptation experience and the significance of work.
The research subjects were three first-line administrators who had been engaged in correction work for more than ten years. The researchers developed an interview outline and conducted semi-structured qualitative interviews. The study participants described individual life stories and analyzed them in narrative research methods in qualitative research.
The results of the study found that:(1)factors affecting the research participants' career choices, including family and marriage support, the pursuit of stable life and religious beliefs, among which economic factors are the main considerations.(2) Correcting the dilemma and pressure of the work, mainly interacting with the host, making decisions and taking responsibility, and working around the clock. In adapting, the research participants can help by clarifying their responsibilities, paying attention to personal leisure ,maintaining positive optimism and the purpose of the corrective work.(3)The three research participants experienced different comprehension and mental journeys through the corrective work. They saw her enthusiasm for corrective work and the sense of purpose and purpose given to her by her work in Jane’s life story. After about 15 years of working in the correctional institution, Xiaorou recognized that physical health and happiness are the most important career value for her. John who believes in Christianity believes that the work of correcting work must be the purpose of heavenly arrangements. It is only at this stage that the strong brother is still not sure about the meaning and mission of this work.

謝誌 i 中文摘要 iii 英文摘要 v 目次 vii 表次 ix 圖次 xi 第一章 緒論 1 第一節 研究緣起 1 第二節 研究動機 3 第三節 研究目的與問題 5 第四節 名詞定義 5 第二章 文獻探討 7 第一節 影響矯正機關基層戒護人員生涯發展、選擇與轉換之研究 7 第二節 矯正機關基層戒護人員工作適應及壓力調適 19 第三節 生涯召喚之內涵與相關研究 26 第三章 研究方法 31 第一節 敘事研究方法 31 第二節 研究參與者 33 第三節 研究工具 35 第四節 研究程序 38 第五節 資料處理與分析 38 第六節 研究判準 43 第七節 研究倫理 45 第四章 研究結果與討論 47 第一節 「浴火鳳凰淬鍊重生」-真真的生涯發展歷程 47 第二節 「花若盛開蝴蝶自來」-小柔的生涯發展歷程 76 第三節 「古木參天矗立一方」-強哥的生涯發展歷程 127 第四節 綜合討論 165 第五章 結論與建議 191 第一節 研究結論 191 第二節 研究限制與建議 193 第三節 研究者個人省思 197 第四節 參考文獻 203 中文部分 203 英文部分 204 附錄 206 附錄一 研究邀請函 206 附錄二 研究者之自我敘說 207 附錄三 訪談大綱 211 附錄四 研究同意書 212 附錄五 研究檢核函 213 附錄六 謄稿保密同意書 214

一、中文文獻
王玉珍(2018):優勢中心生涯諮商與生涯召喚之諮商效果與影響經驗探究。中
華輔導與諮商學報,52,19-50。
王玉珍、吳清麟(2017):成人生涯召喚量表之編製及其信效度分析。教育心理學報,49(1),1-21。
王玉珍(2015):優勢中心生涯諮商對國中學生幸福感與生涯發展之影響研究。
教育心理學報,46(3),311-332。
王宇廷(2015):學術導向研究生壓力與因應資源量表編製並探討與身心健康的
關聯。國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系碩士論文。
金樹人(2011):生涯諮商與輔導(重修版)。臺北:東華書局。
林智偉(2011):安寧護理人員生涯選擇歷程敘事研究。國立臺灣師範大學教育
心理與輔導學系碩士論文。
林昇輝(2005):監獄管理人員輪班制度及工作生活品質與工作倦怠關聯性之研
國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文。
陳世志(2002):矯正機構基層戒護管理人員的工作壓力、工作滿足與工作倦怠之相關研究。國立中山大學公共事務管理研究所碩士論文。
許秀琴(2003):司法矯正機關離職傾向之研究-以雲嘉南地區矯正人員為例。南華大學管理研究所碩士論文。
許國賢(1996):監獄管理人員工作壓力與適應之研究。中央警察大學行政警察研究所碩士論文。
郭建志、胡佩怡(2015):建立職場心理健康促進計畫及改善措施。勞動部勞動
及職業安全衛生研究所研究計畫(編號:ILOSH103-R327)。
張惠郎(2003):揭開監獄管理的神祕面紗-戒護管理制度與人員離職因素之研
究。國立中正大學政治學研究所碩士論文。
張馨方(2018):打造自己的美麗拼圖—探索大學畢業生之生涯轉換敘說。國立
台中教育大學諮商與應用心理研究所碩士論文。
曾至勳(2008):監獄戒護管理人員工作壓力與組織承諾之研究-以第(一)二類監獄為例。國立彰化師範大學商業教育學系行政管理碩士論文。
黃光國(2004):儒家社會中的生活目標與角色義務。本土心理學研究,22,
121-193。
黃景明(1997):監獄管理人員角色衝突及其對工作態度影響之研究。中央警察大學犯罪防治學系碩士論文。
黃盈彰(2008):男性繼承家業之生涯選擇歷程敘事研究。國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系碩士論文。
黃寶園(2007):人格特質與社會支持對壓力反應歷程影響之研究:結合統合分析與結構方程模式二計量方法。教育心理學報,39(2),263-294。
黃蘄中(2010):偏遠矯正機關基層戒護人員離職傾向之研究-以臺灣泰源技能訓練所為例。國立東華大學區域管理研究所碩士論文。
楊琍羚(2018):護生生涯選擇影響因素之探討。中臺科技大學護理系碩士論文。
溫豐存(2012):角色壓力與工作活力對留任意願之影響-以法務部矯正署臺南監獄戒護管理人員為例。南台科技大學人力資源管理研究所碩士論文。
劉小璐(2012):長大的美麗與哀愁—成年前期的個人目標經驗探究。國立交通大
學教育所碩士論文。
劉淑慧(2000):人生哲學—從華人先哲的論述來看生涯觀。輔導季刊,36(2),
1-11。
劉凱瑋(2008):一般大學合格幼教教師生涯選擇之研究。國立臺灣師範大學人類發展與家庭學系碩士論文。

二、英文文獻
Almer, E. D., & Kaplan, S. E. (2002). The effects of flexible work arrangements on stressors, burnout, and behavioral job outcomes in public accounting. Behavioral Research in Accounting, 14, 1-33.
Anita DeLongis (1986). Dynamics of a Stressful Encounter: Cognitive Appraisal,Coping, and Encounter Outcomes. Journal of Personality and Social Psychology,50(5),992-1003.
Cullen, F. T., Link, B. G., Wolfe, N. T., & Frank, J. (1985). The social dimensions of correctional officer stress. Justice Quarterly, 2(4), 505-525.
Currivan, D. B. (1999). The causal order of job satisfaction and organizational commitment in models of employee turnover. Human Resource Management Review, 9(4), 495-524.
Dik, B. J.,& Duffy, R. D. (2009). Calling and vocation at work: Definition and prospects for research and practice. The Counseling Psychologist, 37(3), 424-450.
Dik, B. J.,& Duffy, R. D.,& Tix,A. P. (2012). Religion, spirituality, and a sense of calling inthe workplace. In P. C. Hill & B. J. Dik(Eds.), Psychology of religion and workplace spirituality (pp. 113-133). Charlotte, NC:Information Age Publishing.

下載圖示
QR CODE