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研究生: 莊越翔
Chuang Yueh-Hsiang
論文名稱: 臺北市國小特教教師樂樂棒球之領導行為與有效教學因素研究
A Study of Leadership Behaviors and Effective Teaching Factors on Happy Baseball Teaching of Elementary School Educators in Taipei City
指導教授: 顏妙桂
Yen, Miao-Kuei
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 公民教育與活動領導學系
Department of Civic Education and Leadership
論文出版年: 2013
畢業學年度: 101
語文別: 中文
論文頁數: 234
中文關鍵詞: 樂樂棒球特教教師領導行為有效教學
英文關鍵詞: happy baseball (Tee Ball), special educator, leadership behavior, effective teaching
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:63下載:12
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  • 本研究旨在探討臺北市國小特教教師教導樂樂棒球領導行為與有效教學因素,訪問8名具備三年以上樂樂棒球教學經驗的臺北市特教教師,透過參與觀察國小特教教師教導樂樂棒球的過程,以質性半結構式訪談法,進一步瞭解特教教師領導行為與有效教學的實際情況。
    本研究提出四項結論:
    1. 特教教師領導行為內涵之共通性:球賽中有效組織球隊、善用正向鼓勵行為、球賽外建立良好師生關係。
    2. 特教教師領導行為內涵之獨特性:個人特質與教學理念影響領導行為、善用不同領導方式導正學生行為。
    3. 有效教學因素之共通性:以學生個別需求為前提、教學團隊合作無間、協同教師皆缺乏棒球經驗。
    4. 有效教學因素之獨特性:擁有不同的學習環境、教學目的、結合不同課程融入樂樂棒球、學生學習評量差異化。
    本研究提出三項建議,做為繼續推動樂樂棒球運動之參考:
    1. 對學校特教教師:正向鼓勵教導樂樂棒球,有助於學生學習、將樂樂棒球列入正式課程、體育教師與特教教師協同教學、邀請家長參與樂樂棒球課程、配合個別化教育計畫,落實有系統的教學評量、根據學生個別差異選擇適合的教學方式。
    2. 對學校行政單位:舉辦校際特教教師樂樂棒球賽,增進交流共享教學經驗、提供樂樂棒球對適切的學習環境、增加樂樂棒球課程時數。
    3. 對中華民國樂樂棒球協會:定期舉辦教師研習,培養樂樂棒球專業訓練技能、培訓專業樂樂棒球教練,協助課程教學、持續舉辦縣市特教錦標賽。

    A Study of Leadership Behaviors and Effective Teaching Factors on Happy Baseball Teaching of Elementary School Special Educators in Taipei City
    Abstract
    The purpose of this study was to investigate the factors of leadership behaviors and effective teaching in elementary school special educators teaching happy baseball in Taipei city. Qualitative approach was adopted in the study. Eight special education teachers with over three years of happy baseball teaching experience were interviewed. The researcher further understood the situation of teacher’s leadership behaviors and effective teaching through observing the process of teaching happy baseball.
    The results were as following:
    1. The commonness of content in leadership behavior of special educators: organize teams effectively in games, make good use of positive encouraging behavior, and build up good teacher-student relationship.
    2. The uniqueness of content in leadership behavior of special educators: influence leadership behavior by characteristics and teaching beliefs, make good use of different ways of leadership to correct students’ behavior.
    3. The commonness of factors in effective teaching: students’ individual needs are preconditioned, the collaboration of the teaching staff, and all teacher assistants lack baseball experience.
    4. The uniqueness of factors in effective teaching: different learning environment, instruction objectives, integrating classes with happy baseball, and student evaluation differentiation.
    Three recommendations for further impelling happy baseball were proposed as following:
    1. For special educators: encourage teaching happy baseball helps students' learning, and happy baseball should be included into formal curriculum. Physical education and special educatiors should co-teach, invite parents to happy baseball courses, carry out with Individualized Education Program, implement systematic teaching evaluation and apply a teaching method based on students' individual differences.
    2. For school administration: hold inter-school special education happy baseball games, enhance sharing teaching experience, provide suitable happy baseball learning environment, and increase teaching hours for happy baseball.
    3. For Chinese Taipei Happy Baseball Association: hold workshops periodically, cultivate happy baseball professional training skills, nurture professional happy baseball coaches, assist teaching, and keep holding competitions.

    中文摘要 Ⅰ 英文摘要 Ⅲ 目 次 V 表 次 VII 圖 次 VIII 第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 7 第三節 研究目的與問題 12 第四節 名詞解釋 13 第二章 文獻探討 15 第一節 樂樂棒球的發展與重要性 15 第二節 領導行為相關理論與研究 23 第三節 有效教學相關理論與研究 45 第三章 研究方法與實施 63 第一節 研究設計 63 第二節 研究參與者 71 第三節 研究工具 95 第四節 資料處理與分析 98 第五節 研究信實度 102 第六節 研究倫理 104 第四章 研究結果與討論 107 第一節 特教教師教導樂樂棒球領導行為內涵 108 第二節 特教教師教導樂樂棒球有效教學要素 154 第五章 結論與建議 201 第一節 結論 201 第二節 建議 204 第三節 研究者省思 210 參考文獻 213 中文文獻 213 英文文獻 224 附錄 226 附錄一 領導行為與有效教學前導性訪談大綱 226 附錄二 正式領導行為與有效教學訪談大綱 227 附錄三 受訪教師基本資料表 228 附錄四 訪談逐字稿範例 229 附錄五 觀察記錄表範例 230 附錄六 研究參與者檢核表範例 233 附錄七 訪談同意書 234

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