研究生: |
洪櫻純 Hung Ying-tsun |
---|---|
論文名稱: |
「學習如何學習」的能力與養成--政大《大學報》做中學的擅變歷程 The ability of learning how to learn:The process of learning by doing in journalism of the National Chengchi University. |
指導教授: |
李明芬
Li, Ming-Fen |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
社會教育學系 Department of Adult and Continuing Education |
論文出版年: | 2003 |
畢業學年度: | 91 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 212 |
中文關鍵詞: | 做中學 、統整學習 、反思 、知識建構 、知識分享 |
英文關鍵詞: | learning by doing, intergrated learning, reflection, knowledge construction, knowledge sharing |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:212 下載:42 |
分享至: |
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報 |
在變動的時代,固定的方法和思惟不可能獲得成功。在全球化、資訊社會下,唯有終身學習、積極進取才有勝出的機會。培養高素質的知識工作者和未來的精英,是高等教育重要的目標。學校教育如何在巨變潮流中,找到掌握變局的能力與因應的策略?教育工作者如何轉化自我思惟和行動,開啟教學新典範,並且為培育下一代的青年而努力?而學習者如何打開自己的心胸,開發自我無限潛能,樂觀積極迎接挑戰?培養自己成為一位具反思力、整合資訊、解決問題的未來領袖?
「學習如何學習」是一種能力。不懂得學習如何學習的人,將在競爭社會中,顯現疲態和劣勢。筆者針對「學習如學習的能量與養成」作一深入的探究,以個案研究方式對政治大學《大學報》編採實務課程進行研究,研究對象包括老師七位、學生約180人,採用觀察法、深入訪談法方式,了解《大學報》師生教與學的歷程。
研究者將學習如何學習分為四個面向,包括(1)課程面向;(2)教學面向;(3)學習面向;(4)環境面向;分析大學新聞實習教育如何透過做中學,培養學生學習如何學習的能力。
「學習如何學習」的能力如下:
1.情意面:(1)自律學習;(2)終身學習;(3)高峰學習。在情意面部分,主要是培養培養自我導向的終身學習者,對任何事抱持高度熱情與好奇心,並且轉化自己學習的慣性、正面思考,達到自我實現的高峰學習。
2.認知面:(2)反思的能力;(2)觀察的能力;(3)傾聽的能力;(4)自我批判的能力。在認知層面上,最重要是開放自己的心,用心學習,進而培養自我批判、自我反思的能力。
3.技能面:(1)具備知識整合的能力;(2)具解決問題的能力。學習者必須培養組織、再建構、整合知識、分析問題,進而增強解決問題的能力。
大學教育的目標之一是培養未來優秀的人才,而「學習如何學習」的能力有待學校及師生共同努力與開發。未來是跨科際整合的時代,亟待培養整合性人才,具備廣博的知識和專業的技能擁有絕對的競爭優勢。保有一顆開放、柔軟的心,隨時補充學習的能量,讓自己成為具反思力、批判力、創造力的人,透過「學習如何學習」能力的養成,開展自我潛能,並且進一步達到自我實現。
Abstract
It’s difficult to be succeed if you use the same method and thought to do the same thing. In the global and information society, we have to learn all the time. To train the intellectuals and elites is the main goal of the colleges and universities. How can schools find the strategies to cope with trend?How can educators transform thinking and action and find the new teaching paradigm?And how can learners open their mind and develop their potential?How can learners encounter the challenges with enthusiasm?How can they become a master of reflective, information integration and problem solving?
Learning how to learn is an ability. Someone who doesn’t know how to learn will not survive in the competitive society. This study focuses on learning how to learn, and the method is case study. Researcher uses the participant observation and interview to inquire the process of teaching and learning in Journalism of National Chengchi University.
There are four dimensions of this study. They are curriculum, teaching, learning and environment. How journalism education through learning by doing ,to improve learning how to learn .
Based on the aims of the paper, the following conclusions are reached by using qualitative interviews. The abilities of learning how to learn are folling:
1. The affection
They include self-regulated learning, lifelong learning and peak learning. To foster self-directed lifelong learners, who are curious and enthusiasm about everything. They can change their habits of learning and have positive thinking. The peak leaning is that self-fulfillment.
2. The cognition
They include reflection, observation, listening and self criticizing.The most important is to open mind and mindful learning.
3. The skill
They include information integrated and problem solving abilities. Learners have to develop constructing, integrating, analyzing abilities.
參考文獻
吳芝儀(2002)。建構論及其在教育研究上的應用。載於中正大學教育學研究所主
編,質的研究方法。高雄:麗文出版社。
吳有順(2000)。網路社群知識分享過程之研究—以企業管理教學網站為例。政治
大學企業管理研究所碩士論文。
周德禎(1999)。教育人類學導論—文化觀點。台北:五南。
林心茹譯(2000)。自律學習。(Zimmerman,B. J., Bonner,S. & Kovach,
R.(1999).Developing self-regulated learners.)台北:遠流。
林心茹譯(2000)。培養反思力。(Scott G. Paris & Linda R. Ayres(1999). Becoming
reflective students and teachers)台北:遠流。
林昌榮、徐楊順、黃惠蓉(2001)。組織員工知識分享意涵之初探。研習論壇,
6,12-20。
胡幼慧、姚美華,1996。質性研究 : 理論、方法及本土女性研究實例。台北:巨
流。
胡夢鯨(2000)。成人的高峰學習。載於成人教育學會主編,成人學習革命。台北:
師大書苑。
徐楊順(2000)。知識分享意願,組織公平與信任關係之研究。私立朝陽科技大學
圖書管理碩士論文。
夏侯欣鵬(2000)。信任與權力對組織內知識分享意願影響之研究—以銀行放款部
門主管為例。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
郭進隆譯(1994)。第五項修練—學習型組織的藝術與實務。(Senge, P.(1990). The
fifth discipline—The art and practice of the learning organization.)
台北:天下。
湯令儀(2000)。知識分享網路之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
張世忠(2001)。教學原理—統整與應用。台北:五南。
張美惠譯(2000)。跨越斷層:人性與社會秩序重建。(Fukuyama, Francis.(1999).
The great disruption:Human nature and the reconstitution of social
order )台北:時報。
張春興(1991)。現代心理學。台北:東華。
張明敏(2001)。網路教學網路之營造策略與關鍵因素之探討。國立彰化師範大學
商業教育研究所碩士論文。
張琰譯(2000)。先知。台北:格林。
張靜嚳(1996)。建構教學:採用建構主義如何教學?建構與教學(7),彰化師大科
教中心。
陳百齡(2001)。以建構主義為本的校園實習媒體:理念、設計、與實踐。中華傳
播學會2001年度學術研討會宣讀論文(7月)。
陳秀娟(1998)。生命的心流--追求忘我專注的圓融生活。(Mihaly sikszentmihalyi) 台北:天下遠見出版公司。
黃明月(2000) 。問題本位學習。載於中華民國成人教育學會主編,成人學習革
命。台北:師大書苑。
黃光國(2001)。社會科學的理路。台北:心理。
黃瑞琴(1996)。質的教育研究方法。台北:心理。
黃富順(2000)。成人的經驗學習。載於中華民國成人教育學會主編,成人學習革
命。台北:師大書苑。
莊耀嘉(1980)。馬斯洛:人本心理學之父。台北:桂冠圖書公司。
潘淑滿(2003)。質性研究理論與應用。台北:心理。
鄭石岩(2001)。生命轉彎處。台北:遠流。
鄭仁偉、黎士群(2001)。組織公平、信任與知識分享行為之關係性研究。人力資
源管理學報,1(2),69-93。
鄭秋明(2001)。資訊科技觀點之知識分享研究。義守大學管理科學研究所碩士論
文。
臧國仁、石世豪、方念萱、劉嘉雯(2001)。大學校園中的新聞實習制度與實驗精
神—以國立政治大學新聞系實習刊物《大學報》改制為例。中華傳播學會2001
年度學術研討會宣讀論文(7月)。
鍾宜玲(1997)。一個社會科教學小組之行動研究:教師之經驗分享與教學反省。
國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。
鍾蔚文、臧國仁、陳百齡(1996)。傳播教育應該教些什麼?--幾個極端的想法。
新聞學研究,53 ,107-129。
謝綺蓉譯(2001)。第三智慧。(Zohar, D.(1997).Rewiring the corporate brain:
using the new science to rethink how we structure and lead organizations. Linda Michaels Ltd.)台北:大塊文化。
蔡依玲譯(2000)。擅變—看傑出領袖如何掌握變局。(Boast, W. & Martin, B.(1999). Masters of change:How great leaders in every age thrived in turbulent times.)台北:方智。
黎士群(1999)。組織公平、信任與知識分享行為之關係—以Unix系統管理人員為例。銘傳大學管理科學研究所碩士論文。
廖文武編譯(1990)。皮亞傑教育的基礎理論。台北:五南。
Anderson, L.M. (1989). Learners and learning. In M. Reynolds(Ed.),
Knowledge base for beginning teachers, N.Y.:Pergamon, 85-100
Bandura, A. (1977). Social learning theory. Englewood-Cliffs, NJ:
Prentice-Hall.
Biggs, J. B.(1985). The role of metalearning in study processes. British
Journal of Educational Psychology,55,185-212.
Biggs, J. B.(1991).Enhancing leaning in the context of school,,in Mulcchy
R. F.(Ed.), Enhancing learning and thinking. New York:Praeger
Publishers.
Bound , D., & Walker,D. (1992). In the midst of experience :developing a model
to aid learners and facilitators. In J. Mulligan and C. Griffin(Eds.).
Empowerment through experiential learning. London : Kogan Page.
Brunner, J. S. (1996). The culture of education. USA:The President and
Fellow of Harvard College.
Costa, A. L. (1984). How can we recognize improved student thinking? In A. Costa(ed)., Developing minds:A source book for teaching thinking.
Alexandria, Va:Association for Supervision and Curriculum Development.
Costa, A. L. (1991). The school as a home for the mind:A climate for
thinking.In Mulcahy,R. F.(Ed.), Enhancing learning and thinking. New
York:Praeger Publishers.
Csikszentimihalyi, M. (1975). Beyond boredom and anxiety. San Francisco.
Jossey-Bass.
Dewey, J. (1910). Science as subject-matter and as method. Southern
Illinois University Press,69-79.
Dewey, J. (1933). How we think. New York:Heath.
Dewey, J. (1938). Experience and education. London:Collier-Macmillan.
Ecclestone, K. (1996). The reflective practitioners:mantra or a model for
emancipation? Studies in the Education of Adults,28,148-160。
Hendriks, P.(1999). Why share knowledge? The influence of ICT on motivation
for knowledge sharing. Knowledge and Process Management, 6.(2),91-100.
Holtshouse, D. (1998). Knowledge research issues. California Management
Review ,43(3),277-280.
Jarvis, P., Holford, J. & Griffin, C. (1998). The theory and practice of
learning. London:Kogan Page.
Johnson, D. W. & Johnson, R. T. (1989). Toward a cooperative effort: A
response to Slavin. Educational Leadership,46(7),80-81.
Johnson, D. W. & Johnson, R. T. (1990). Cooperative learning and achievement. In S. Sharan(Ed.), Cooperative learning:Theory and research,23-37.
New York:Preager.
Kelly,G. A.(1970). Behavior as an experiment. Perspectives in personal
Kohn, A. (1987). Art for art’s sake. Psychology Today, 21(9), 52-57.
Kolb, D. (1984). Experiential learning: Experience as the source of
learning and development. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Kolb, D. & Fry, R. (1976). Towards an applied theory of experiential
learning. In C. L. Cooper(Ed.), Theories of group processes. London:
John Wiley & Sons. construct theory. London:Academic Press.
Langer , E. J. (1997). The power of mindful learning. Massachusetts: Perseus
Books.
Marquardt , M. J.(1999). Action learning:a practitioner’s guide. London:
Kogan Page.
Newell,A.,(1982).The knowledge level.Artif Intel,Vol.18,187—127.
Nonaka & Takaushi,(1995).The knowledge-creating Company. N. Y. :Oxford
University Press.
Reid, W. A. (1987). Institutions and practices: Professional education
reports and the language of reform. Educational Researcher,
16(8),10-15.
Rogoff, B. (1990). Apprenticeship in thinking. Cognitive development in
social context. NY:Oxford University.
Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: the art and practice of the
learning organization. New York: Duubeday Currency.
Senge,P.,(1997).Sharing knowledge,Executive Excellence,17.
Schon, A. D.(1983).The reflective practitioner. U.S.A:Basic Books.
Slavin, R. E. (1983). An introduction to cooperative learning. New York:
Longman.
Von Glasersfeld,E.(1988). Constructivism as scientific method. Cognitive
Process research Group News letter,3(2),8-9.
Vygotsky, L. S.(1978). Mind in society. Cambridge, MA:Harvard University
Press.
Warkins , K. E. & Marrsick , V. J.(1993). Sculpting the learning
organization . San Francisco : Jossey-Bass Publisher.
Whitaker, P. (1995). Managing to learn. London:Litho Link Ltd.