簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 張嘉怡
CHANG, JIA-I
論文名稱: 內外控人格特質、自我效能與角色衝突因應策略之研究-以新北市雙和分區在職進修教師為例
Research of Locus of Control, Self-Efficacy and Coping Strategy of Role Conflict
指導教授: 黃光男
Huang, Kuang-Nan
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 社會教育學系
Department of Adult and Continuing Education
論文出版年: 2012
畢業學年度: 100
語文別: 中文
論文頁數: 133
中文關鍵詞: 內外控人格自我效能角色衝突因應策略
英文關鍵詞: locus of control, self-efficacy, role conflict, coping strategy
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:1312下載:120
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 隨著終身學習社會的來臨,教師參與在職進修已蔚為潮流,在進修過程中,在職進修教師需面臨工作與學業的角色衝突壓力,因此會使用各種因應策略來應對,但由於個體差異所以因應策略也因人而異。在國內研究中,內外控人格特質和自我效能的相關研究多用於個體行為的探討,而角色衝突的因應策略也涉及個人人格特質和個體行為,基於此,本研究試圖探究在職進修教師的內外控人格特質、自我效能與角色衝突因應策略的相互關係,以及其個人變項、內外控人格特質及自我效能對角色衝突因應策略的影響。本研究針對新北市雙和分區的在職進修國小教師進行問卷調查。由問卷結果分析後,獲致結論和建議如下:
    一、結論
    (一)不同的個人背景變項對內外控人格特質、自我效能、角色衝突因應策略的影響不一。
    (二)國小在職進修教師傾向內控人格特質。
    (三)國小在職進修教師的自我效能為中間偏高。
    (四)國小在職進修教師的角色衝突因應策略運用程度高。
    (五)內外控人格特質與自我效能為正相關。
    (六)內外控人格特質與角色衝突因應策略呈正相關。
    (七)自我效能與角色衝突因應策略有部分相關。
    (八)內外控人格質對角色衝突因應策略達顯著預測力,即愈傾向內控人格者,其角色衝突因應策略的運用程度愈高。
    (九)自我效能對角色衝突因應策略具部分預測力。
    二、建議
    (一)對學校機構的建議:學校體認教師在職進修之趨勢及角色間平順關係的重要性,提供非正式之協助支持。
    (二)對教育主管單位的建議:研究所安排相關的心靈成長課程及研習,並建立跨年級研究生間的互助網路。
    (三)對未來研究的建議:可進行不同對象、方法、主題的研究。


    With the coming of lifelong learning society, it has become a trend for teachers to attend in-service education. During in-service education, In-service teachers would encounter pressure of role conflict from work and study, and try to use all kinds of coping strategies. Due to the difference of individuals, people would use different coping strategies. In domestic research, most researches of locus of control and self-efficacy focus on the behavior of individual. As coping strategy of role conflict involves individual’s personality and behavior. Therefore, the author tried to explore the relation between locus of control, self-efficacy and coping strategy of role conflict, and the impact made by individual variables, locus of control and self-efficacy on the coping strategy of role conflict.
    According to the analysis of questionnaire survey on in-service teachers of Zhonghe and Yonghe dist in New Taipei City, the major findings can be summarized as follows:
    1.Conclusion:
    (1)Individual variables effect locus of control, self-efficacy and coping strategy of
    role conflict in different way.
    (2)In-service teachers are classified as internal locus of control.
    (3)In-service teachers have higher self-efficacy.
    (4)In-service teachers use coping strategy of role conflict more often.
    (5)Locus of control positively associate with self-efficacy.
    (6)Locus of control positively associate with coping strategy of role conflict.
    (7)Self-efficacy associate partly with coping strategy of role conflict.
    (8)Locus of control has obvious predictability to coping strategy of role conflict ,which
    means people with internal locus of control would use coping strategy of role conflict more often.
    (9)Self-efficacy has part predictability to coping strategy of role conflict.
    2.Suggestion
    (1)School has to sense the importance that teachers attend in-service education becoming a trend, and needs to provide informal help and support for in-service teachers.
    (2)Graduate school could arrange some mental development courses and build a mutual help net for different grade.
    (3)In the future, Researchers could research into related subjects of this different people, method and role conflict.

    目錄 中文摘要 英文摘要 第一章 緒論 第一節 研究背景與動機…………………………………………1 第二節 研究目的與問題…………………………………………5 第三節 名詞釋義…………………………………………………6 第四節 研究範圍與限制…………………………………………7 第二章 文獻探討 第一節 內外控人格特質的相關理論與研究……………………9 第二節 自我效能理論與相關研究………………………………19 第三節 角色衝突因應策略的內涵與相關研究…………………27 第四節 內外控人格特質、自我效能、因應策略間關係之研究40 第三章 研究設計與實施 第一節 研究架構與假設…………………………………………45 第二節 研究對象…………………………………………………47 第三節 研究工具…………………………………………………50 第四節 資料處理與統計分析……………………………………68 第四章 研究結果分析與討論 第一節 受訪者基本資料分析……………………………………70 第二節 在職進修教師內外控人格特質之分析………………73 第三節 在職進修教師自我效能之分析………………………78 第四節 在職進修教師角色衝突因應策略之分析……………83 第五節 在職進修教師的內外控人格特質、自我效能、 角色衝突因應策略之相關情形………………………100 第六節 在職進修教師的內外控人格特質、自我效能、 角色衝突因應策略之預測分析………………………103 第五章 結論與建議 第一節 研究發現………………………………………………106 第二節 建議……………………………………………………110 參考文獻 一、 中文部分 …………………………………………………113 二、 英文部分 …………………………………………………119 附錄 附錄一 預試問卷………………………………………………124 附錄二 正式問卷………………………………………………129 表目次 表1-1 具研究所學歷之國小教師人數比率統計表……………2 表2-1 人格特質理論類型表……………………………………10 表2-2 角色衝突因應類型對照表………………………………33 表2-3 角色衝突因應策略層面整理表…………………………38 表3-1預試學校樣本數及回收數一覽表………………………48 表3-2正式施測學校樣本數及回收數一覽表…………………49 表3-3 專家學者意見調查名冊…………………………………50 表3-4 內外控人格量表題目……………………………………51 表3-5 自我效能量表題目………………………………………53 表3-6 角色衝突因應量表題目…………………………………54 表3-7 個人背景變項表…………………………………………56 表3-8內外控人格量表之項目分析表…………………………58 表3-9自我效能量表之項目分析表……………………………60 表3-10角色衝突因應量表之項目分析表 ……………………61 表3-11 內外控人格量表之信度分析表 ………………………63 表3-12 自我效能量表之信度分析表 …………………………64 表3-13角色衝突因應量表之信度分析表 ……………………66 表4-1受訪者基本資料分析表…………………………………72 表4-2在職進修教師內外控人格特質狀況分析………………74 表4-3個人背景變項與內外控人格特質的統計分析表………76 表4-4在職進修教師自我效能狀況分析………………………79 表4-5個人背景變項與自我效能的統計分析表………………82 表4-6 在職進修教師角色衝突因應策略各層面之平均數 及標準差…………………………………………………85 表4-7角色衝突因應策略各層面分析…………………………88 表4-8不同性別之角色衝突因應策略t考驗分析摘要表……90 表4-9年齡與角色衝突因應策略統計分析表…………………91 表4-1不同婚姻狀況之角色衝突因應策略t考驗摘要表……93 表4-11學歷背景與角色衝突因應策略統計分析表 …………95 表4-12服務年資與角色衝突因應策略統計分析表 …………97 表4-13職務與角色衝突因應策略統計分析表 ………………99 表4-14內外控人格特質與自我效能之積差相關表 …………100 表4-15內外控人格特質與角色衝突因應策略各層面之 積差相關表 ……………………………………………101 表4-16自我效能與角色衝突因應策略各構面相關表 ………102 表4-17 內外控人格特質對角色衝突因應策略迴歸分析表…104 表4-18自我效能對角色衝突因應策略之迴歸分析表………105 圖目次 圖2-1 相互決定論……………………………………………19 圖2-2 自我效能模式…………………………………………20 圖3-1 研究架構………………………………………………45

    一、 中文部分
    教師法 (1995年8月9日)
    教育部統計處(2011a)。全國國小教師具有研究所學歷之比率【99學年度
    占30.2%】。取自
    http://www.edu.tw/files/site_content/B0013/overview50.xls
    教育部統計處(2011b)。新北市國小教師具碩士以上學歷比率【99學年度
    占24.10%】。取自
    http://www.edu.tw/files/site_content/B0013/99citye.xls
    新北市教育局(2011)。新北市雙和區市立國小教師人數【99學年度占
    24.10%】。取自https://esa.ntpc.edu.tw/jsp/schdata/schdata_p.jsp
    尤雪娥(2000)。員工個人屬性、工作特性、內外控傾向與工作滿足之
    關聯性研究-以台鐵局本部員工為例(未出版之碩士論文)。國立交通
    大學,新竹市。
    王震武、林文瑛、林烘煜、張郁雯與陳學志(2005)。心理學。台北:學富
    文化事業有限公司。
    王湘栗(1997)。國民小學教師關注與教師效能感之研究(未出版之碩士論
    文)。台北市立師範學院,台北市。
    成靜傑(1997)。補習班成人學生之內外控人格特質、不確定感、社會支持、
    考試因應策略與生活適應關係之研究(未出版之碩士論文)。國立政治大
    學,台北市。
    朱慶龍 (2003)。五大人格特質、工作價值觀和工作滿意三者相互關係之
    研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學,台北市。
    朱敬先(1992)。健康心理學。台北:五南。
    朱柔若(譯)(2009)。社會研究方法-質化與量化取向(原作者:W. Lawrence
    Neuman)。台北:揚智。
    江國樑(2000)。高屏澎地區國小教師自我概念、內外控信念與工作滿
    足感關係之研究(未出版之碩士論文)。屏東師範學院,屏東。
    江鴻鈞(1995)。台灣省國民小學初任校長工作壓力與因應策略之研究(未出
    版之碩士論文)。國立台中師範學院,台中。
    吳清基(1995)。教師與進修。台北:師大書苑。
    吳坤良(2005)。社教志工的參與動機、服務學習、參與程度與自我效能
    關係之研究(未出版之博士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    吳清山(1992)。學校行政。台北:心理。
    吳清華(2006)。人格特質及自我效能與工作滿足關係之研究─ 以考
    試院及其 所屬部會公務人員為例(未出版之碩士論文)。世新大學,台
    北。
    吳慧君(2003)。主管領導型態、行政人員自我效能、組織承諾與工作滿
    意度關係之研究—以某私立醫學大學為例(未出版之碩士論文)。國立
    高雄師範大學,高雄市。
    吳武典(1975)。兒童之性別、制控傾向與學業成就。國立臺灣師範大學教
    育心理學報,8,107-113。
    吳靜吉(1975)。內外控量表在輔導上的應用。測驗與輔導,10,152-153。
    吳靜吉(1980)。內外控取向與工作滿足及工作績效之關係,國立政治大
    學學報,41,75-98。
    吳政弦(2010)。雲林縣國小教師兼組長生涯發展、性別意識、角色衝突與
    因應策略之研究(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用分析。台北:五南。
    余雅屏(2003)。人格特質、自我導向學習以及工作績效之相關性研究(未出
    版碩士論文)。國立中山大學,高雄。
    杜金錠(1999)。護理長管理自我效能與管理成效之相關研究(未出版之碩
    士論文)。台北醫學院,台北市。
    李青芬、李雅婷與趙慕芬(譯)(1994)。組織行為學(原作者: Stephen P.
    Robbins)。台北:華泰書局。
    李家琦(2007) 。自閉兒母親的自我效能、社會支持與壓力因應歷程之關
    係(未出版之碩士論文)。長庚大學,台北。
    李坤崇(1996)。國小教師心理需求困擾與因應策略之關係和理論模式驗證研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學,台北。
    呂倩文(2008) 。以資源保留理論觀點探討邊緣性人格傾向、自我效能、社
    會支持對壓力與身心健康的影響-以北區大學學生為例(未出版之碩士
    論文)。長庚大學,台北。
    林思妙(1992)。從認知評估、因應方式看國中教師工作壓力(未出版之碩士
    論文)。國立臺灣師範大學,台北。
    林純文(1996)。國民小學組織氣氛、教師工作壓力及其因應方式之研究(未出版之碩士論文)。國立屏東師範學院,屏東縣。
    林世娟 (2005)。工作動機與自我效能之研究-以市立醫院員工與志工例(未
    出版之碩士論文)。世新大學,台北。
    林寶生(2004)。組織氣候、工作特性、內外控人格、自我效能與工作
    績效之關係研究-以陸軍某基地進訓基層單位為例(未出版之碩士論
    文)。大葉大學,彰化縣。
    林哲立(2001)。電話志願工作者諮商自我效能之相關研究-以台北縣市機
    構為例(未出版之碩士論文)。輔仁大學,新台市。
    林秋榮(2006)。特殊教育教師自我效能與教學行為之研究(未出版之博士
    論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。
    林國雄(2008)。內外控人格特質、壓力因應與身心健康之研究-以海軍義務
    役新兵為例(未出版之碩士論文)。高雄師範大學,高雄。
    邱皓政(2008)。量化研究與統計分析-SPSS中文視窗版資料分析範例解析。
    臺北:五南圖書。
    柯安南(2004)。國小教師專業能力知覺與自我效能感之研究—教師資格
    檢定觀點(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    柯純義(2007)。成就動機、內外控、工作特性與工作倦怠關係之研究-
    以台北縣公立高級中學教師為例(未出版之碩士論文)。銘傳大學,台
    北。
    洪有義(1974)。社會文化環境與內外制握的關係,中華心理學刊,16,
    187-198。
    徐佩汶(1997)。自我效能與績效關係之研究—以壽險業務員為例(未出版
    之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    徐鳳卿(2009)。內外控人格傾向、自我效能與工作滿足感關聯性之研究-
    以臺北市國民小學人事人員為例(未出版之碩士論文)。世新大學,台
    北。
    徐秋榮(2007)。中學實習教師人格特質、工作壓力對因應策略之關聯性研
    究-以台北市為例(未出版之碩士論文)。銘傳大學,台北。
    時蓉華(1988)。社會心理學詞典。四川:成都。
    秦夢祥 (1997)。教育行政-實務部分。台北:五南。
    張仁杰(2001)。領導者-部屬交換理論與組織行為有關變數關係之研究(未
    出版之碩士論文)。國立成功大學,台南。
    張春興(1986)。心理學。台北:東華書局。
    張春興(1992)。張氏心理學辭典。台北:東華。
    張華葆 (1989)。社會心理學理論。台北:三民書局。
    張素惠(2006)。義務張老師自我效能與專業認同之研究(未出版之博士論
    文)。暨南國際大學,南投縣。
    戚樹誠(2008)。組織行為。台北:雙葉書廊。
    郭明德(1998)。國小教師自我效能、班級經營策略與班級經營成效關係
    之研究(未出版之博士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    郭為藩(1972)。角色理論及其在教育學上意義。國立台灣師範大學教育
    研究所集刊,13,15-27。
    陳素勤(譯) (2001)。組織行為(原作者Robert, K., & Angelo, K.)。台北:
    麥格羅.希爾台灣分公司。(原著出版年:2001)。
    陳惠芳(2008)。在組織變革環境下賦權對組織承諾之影響研究-檢視內
    外控傾向與知覺心理契約違反之干擾效果。臺大管理論叢,18(2),1
    -26。
    陳怡華(1999)。我國國民中學補習學校學生學習參與障礙及其因應策略之
    研究-以台北縣為例(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    陳重延(2007) 。派遣員工生涯阻礙、自我效能、因應策略與工作滿足關係
    之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄應用科技大學,高雄。
    陳姚真(1988)。台北市國民中小學教師角色衝突的因應策略及有關變項之
    研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,臺北。
    陳湘琬 (2004)。教師人格特質、工作特性、工作滿足、組織承諾與離職傾
    向相關性之研究—以南部地區為例(未出版之碩士論文)。義守大學,
    高雄市。
    陳錫堯(2001)。人格特質分析系統(超級 DISC)應用於企業界之效果研
    究(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。
    陳鴻銘(1995)。國民小學教師之角色衝突及其因應策略研究(未出版之
    碩士論文)。國立台北師範學院,台北。
    莊慧美(1998)。國小女性教師在工作、家庭、及進修角色之衝突及適應
    歷程分析之研究(未出版之碩士論文)。國立屏東師範學院,屏東縣。
    項賓和(2001)。轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究-以台灣
    地區電視台新聞記者為例(未出版之碩士論文)。國立中山大學,高雄
    市。
    萬金生(2003)。資訊委外特殊自我效能與目標認同、工作績效及工作滿
    意的關係:結構方程式模型的殯證性研究。商管科技季刊,14(1),
    125-174。
    曾一泓(1977)。國中學生的控制信念與父母的控制信念及教養方式的關
    係(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,台北。
    曾淑芬(2004)。我國中央機關檔案管理人員自我效能之研究(未出版之碩
    士論文)。世新大學,台北。
    黃堅厚(1979)。國小及國中學生內外控信念之研究。教育心理學報,12,
    1-14 。
    黃毓華、鄭英耀(1996)。一般性自我效能量表之修訂。中國測驗學會測
    驗年刊,43,279-286。
    馮麗惠(1994)。行政機關女性成員人格特質與角色扮演之研究(未出版之碩
    士論文)。國立政治大學,台北。
    葉瑞元(2005) 。中央氣象局員工自我效能之研究(未出版之碩士論文)。
    世新大學,台北。
    葉龍源(1998)。國民小學主任工作壓力與因應方式之研究(未出版之碩士論
    文)。國立台中師範學院,台中。
    楊志賢(2000)。台北市國中生內外控信念、家庭溝通型態與政治參與態度
    關係之研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大學,台北。
    楊惠玲(2005)。技專校院臨床實習指導教師工作自我效能與工作投入之
    研究(未出版之碩士論文)。國立台北護理學院,臺北市。
    賈馥茗、楊深、黃發策、謝福生(2000)。教育大辭典。台北:文景。
    廖正源(2007)。高雄市政府人事人員工作特性、工作價值觀與自我效能
    關係之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    蔡佳芸(2004)。女性軍人人格特質、組織溝通與工作滿足關聯性之研究(未
    出版之碩士論文)。政治作戰學校,台北。
    蔡明家(2000)。中小企業業務人員角色衝突型態、來源與因應之研究(未
    出版之碩士論文)。 國立中正大學,高雄。
    劉台雲(1991)。臺北地區就業母親角色衝突及其因應方法之研究(未出
    版之碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化。
    鄭秀足(2000)。已婚男女研究生學習與家庭衝突、因應策略及社會支持
    需求之研究(未出版之碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
    鄭忍嬌(1989)。已婚職業婦女生活壓力、自我狀態、適應方式對身心健
    康之影響(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,台北。
    賴文魁(2005) 。組織氣候、工作特性、內外控人格、自我效能與工作績效
    之關係研究-以陸軍某基地進訓基層單位為例(未出版之碩士論文)。大葉大學,彰化縣。
    錢芷娟(1994)。師範院校已婚婦女學生家庭-學生角色衝突及其相關因素之
    研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學,台北。
    薛婉婷(1996)。人格特質與工作特性之契合對工作滿足與組織承諾之影
    響(未出版之碩士論文)。國立中央大學,桃園。
    謝月英(1989)。三種輔導介入策略對國小教師工作倦怠、非理性信念及內
    外控信念影響效果之實驗研究(未出版之碩士論文)。國立台灣師範大
    學,台北。
    謝美蘭(2000)。碩士在職進修專班學生學習與工作衝突及其因應策略
    之研究(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義縣。
    顏淑惠(2000)。國小教師情緒管理與教師效能之研究(未出版之碩士論
    文)。市立台北師範學院,台北。
    羅世輝、湯雅云(2003),內外控人格特質與授權賦能認知對工作滿足之
    影響─ 以金融保險業為例,人力資源管理學報2003春季號,3(1),
    001-019。
    蘇義祥 (1998)。中華電信專戶服務部門領導型態與工作機關係之研究:服
    務人員特質及成熟度的調節作用(未出版之碩士論文)。國立中山大學
    ,高雄市。

    二、英文部分
    Allport, G.W.(1937). Personality: A Psychological Interpretation. New York: Holt.
    Albertson, L. M. & Kagan, D. M. (1987). Occuptional stress among teachers. Journal of Research and Development in Education, 21(1), 69-75.
    Bandura, A.(1965). Behavioral modification through modeling practices. In L.Krasner & L. Ullman (Eds.), Researching behavior modification (p.p310-340). New York: Holt , Rinehart & Winston.
    Bandura, A. (1977).Self-efficacy:Toward a unifying theory of behavior change.Psychological Review ,84(2),191-215.
    Bandura, A.(1978). The self-system in reciprocal determinism. American Psychologist:33,334-358.
    Bandura, A.(1982). Self-efficacy mechanism in human Agency. American
    Psychologist:37, 122-147-76.
    Bandura, A.(1986). Social foundations of thought and action:a Social-Cognitive
    theory. Englewood Cliffs NJ:Prentice Hall, Inc.
    Biddle, B. J., & Thomas, E. J. (Eds.). (1966). Role theory: Concepts and
    research. New York: John Wiley.
    Bellings, A. G., & Moss, R. H. (1984).Coping, stress, and social resources
    among adults with unipolar depression. Journal of Personality and Social
    Psychology, 46(4), 877-891.
    Costa & McCrae (1992).An introduction of the five-factor model and its
    applications. Journal of Personality, 60, 175-215.
    Crandall, V. C., Katkovsky, W., & Crandall, V.J.(1965).Children belief in their
    own control of reinforcement in intellectual academic achievement
    situation. Child Development,36,91-109.
    Grace, G. B. (1972). Role Conflict and the Teacher. London: Routledge & amp;
    KeganPaul.
    Creswell (2002).Educational research : Planning,conducting,and evaluating
    quantitative and qualitative research.N.J.:Merrill/Prentice Hall。
    Hammer, L.B., Grigsby ,T.D. & Woods, S. (1998).The conflicting
    Demands of Work,Family,and School Among Students at an Urban University. Journal of Psycholoy Interdisciplinary& Applied.132(2),220-226.
    Harrison, J. K., Chadwick, M., and Scales, M. (1996). The relationship between cross-cultural adjustment and the personality variables of self-efficacy and self-monitoring. International Journal of Intercultural Relations, 20, 167-188.
    Hall, D. T. (1972). A Model of Coping with Role Conflict:The Role Behavior of Educated Women.Administrative Science Quarterly,17(4),471-486.
    Judge, M.(2001).Relationship of Job Stress and Type-A Behavior to
    Employees’ Job Satisfaction, Organizational Commitment, Psychosomatic
    Health Problems, and Turnover Motivation. Human Relations,43(8),
    727-738.
    Judge, T. & Bono, J. (2001). Relationship of core self-evaluations traits-self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotional stability-with job satisfaction and job performance: a meta-analysis. Journal of Applied Psychology,86(1), 80-91.
    Kahn, R.L.,Wolfe,D.M.,Quinn,R.P.&Snoch,J.D. (1964).Organizational Stress:Stydies in Role Conflict and Ambiguity. New York:John Wiley &Sons.
    Lazarus,R.S.&Folkman,S. (1980).An analysis of coping in a middle-age community sample.Journal of Heath and Social BeHavior,21,219-239.
    Lazarus,R.S.&Folkman,S. (1984).Stress,Appraisal,Coping. New York:Springer Pub. Co.
    Lazarus, R.S.&Folkman,S. (1988). Coping as a mediator of emotion.Journal
    of Applied Psychology,52,466-475.
    Maddux, J. E. (1995). Self-Efficacy Theory: An Introduction. In J. E. Maddux (Ed.)Self-Efficacy, Adaptation, and Adjustment:Theory, Research, and
    Application. New York:Plenum Press.
    Mitchell,T.R., Smyser,C.M. & Weed, S.E.(1975).Locus of Control:Supervision and Work Satisfaction.Academy of Management Journal,18, 623-654.
    Nowicki,S & Strickland,B.R.A. (1973).Locus of Control Scale for Children, Journal of Consulting and Clinical Psychology,40, 149-154.
    Pajares, F.(1996). Self-efficacy beliefs in academic settings. Review of Educational Research, 66(4), 543-578.
    Pervin, L. A.(1970). Personality: Theory, assessment and research. Taipei: Laureate.
    Roseman, R.H, & Friedman, M..(1974). Type A Behavior and Your Heart.
    New York:Knopt.
    Rotter, Julian B. (1954). Social learning and clinical psychology. Englewood Cliffs. NJ: Prentice Hall.
    Rotter, R.D. (1966). Effects of Work Load, Role Ambiguity, and Type A Personality on Anxiety, Depression, and Heart Rate. Journal of applied Psycholog,60,713-719.
    Sherer, M. & Maddux, J.E. (1982). The self-efficacy scale: Construction and validation. Psychological Reports, 51, 663-671.
    Shinn, M., Wong, N. W., Simko, P. A. & Ortiz-Torres, B. (1989). Promtingthe Well Being of Working Parents: Coping, Social Support, and Flexible Job Schedules. American Journal of Community Psychology, 17(1), 31-55.
    Sigler, T. H., & Pearson, C. M. (2000). Creating an empowering culture: Examining the relationship between organizational culture and perceptions of empowerment. Journal of Quality Management,5, 27-52.
    Spector, P.E.(1982).Behavior in Organization as a Function of Employee,s Locus of control.Psychological ulletin,91, 482-497.
    Spector,P.E.(1988).Development of the Work Locus of Control Scale.Journal of Psychology,61,335-340.
    Turner, J. H. (1991). The Structure of Sociological Theory. California: Wadsworth.
    Vansell, M., Brief, A. P., & Schuler, R. S. (1981). Role conflict and role ambiguity: Interaction of the literature and directions for feature research.Human Relations, 34, 43-71.
    W.Lawrence Neuman(2003). Social Reserch Methmods (5 th).New York:ALLYN AND BACON.

    下載圖示
    QR CODE