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研究生：	李佳穎 LEE, CHIA-YIN
論文名稱：	企業內口譯員的角色與工作策略 The Roles and Interpreting Strategies of In-House Interpreters
指導教授：	汝明麗 Ju, Ming-Li
學位類別：	碩士 Master
系所名稱：	翻譯研究所 Graduate Institute of Translation and Interpretation
論文出版年：	2016
畢業學年度：	104
語文別：	中文
論文頁數：	175
中文關鍵詞：	企業內口譯、口譯策略、口譯員角色、口譯能力、職涯發展
英文關鍵詞：	In-house interpreting, interpreting strategies, career development, interpreting capabilities, roles
DOI URL：	https://doi.org/10.6345/NTNU202204424
論文種類：	學術論文
相關次數：	點閱：304 下載：0
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企業內口譯是口譯工作當中，較少被探討的議題，在學理上通常依附在會議口譯或商業口譯的研究框架下。然而企業內口譯因溝通的情境、對象有其獨特性，因此所衍生出來的口譯策略也有所不同，本文歸納出十位口譯員在企業內的情境下，使用摘譯、增譯、減譯、釐清、人稱轉換、參與策略、忠實翻譯的方式，由此定義出企業內口譯員所需的能力，以及所扮演的角色，最後整理出受訪者對企業內口譯員職涯發展的觀察。本研究以半結構訪談，訪問十位任職於企業內的口譯員，研究結果希望對於有志從事企業內口譯的工作者有所助益。

In-house interpreting has not yet become an independent field of academic study on its own, but rather a discussion under the framework of conference interpreting or business interpreting. In-house interpreting, however, is unique in its own communication context from which specific strategies derived. By interviewing ten in-house interpreters, this research has categorized 7 interpreting strategies used by in-house interpreters, the capabilities required to execute such strategies and the roles that in-house interpreters play in different contexts.

目錄

第一章 緒論...................................................................................................................7
1 研究背景與動機.............................................................................................7
2 研究目的、對象與方法.................................................................................8
3 論文架構..........................................................................................................9

第二章 文獻回顧...........................................................................................................10
1 口譯的定義與型態.........................................................................................11
1.1 口譯的定義..........................................................................................11
1.2 口譯的型態..........................................................................................11
2 企業口譯、社區口譯、會議口譯之異同..................................................15
        2.2.1 場合的差異..........................................................................................15
        2.2.2溝通情境的差異...................................................................................18
2.3模式的差異 - 對話口譯與演講口譯................................................21
2.4 小節........................................................................................................24
3 企業內口譯員應具備的能力.........................................................................25
3.1 口譯能力................................................................................................25
3.2 溝通能力................................................................................................30
3.3 文化中介與協調能力...........................................................................41
3.4 小節.........................................................................................................56
4. 常見的翻譯策略..............................................................................................58

第三章 研究方法.............................................................................................................68
1 研究對象............................................................................................................68
2 研究設計............................................................................................................70
3 研究過程與資料整理 .....................................................................................73
第四章 結果與分析.........................................................................................................75
1企業內口譯員的工作特性................................................................................75
1.1工作內容..................................................................................................75
1.2工作場合與口譯型態.............................................................................76
2企業內口譯員的工作策略................................................................................84
2.1摘譯...........................................................................................................84
2.2 增譯..........................................................................................................95
2.3 減譯.........................................................................................................102
2.4 釐清.........................................................................................................107
2.5 人稱轉換................................................................................................118
2.6 參與.........................................................................................................123
2.7 忠實翻譯................................................................................................131
3 企業內口譯員的能力.......................................................................................135
        4.3.1 口譯能力................................................................................................136
3.2 溝通能力................................................................................................136
3.3文化中介能力.........................................................................................140
3.4其他能力..................................................................................................144
4企業內口譯員的角色........................................................................................146
5企業內口譯員的職涯發展 .............................................................................152
第五章 結論與建議........................................................................................................164
1 研究摘要............................................................................................................164
2 研究結論............................................................................................................165
3 研究限制............................................................................................................169
4 未來研究方向與建議.......................................................................................169
參考文獻---------------------------------------------------------------------------------------------171
                                

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