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研究生: 林培皓
Lin, Pei-Hao
論文名稱: 中部地區私立科技大學學生對職涯成熟度與生涯決策自我效能感之研究
The Study of Career Maturity and Career Decision-making Self-efficacy of Private Technology University Students in Central Areas of Taiwan
指導教授: 李景峰
Li, Jeen-Fong
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 工業教育學系
Department of Industrial Education
論文出版年: 2015
畢業學年度: 103
語文別: 中文
論文頁數: 103
中文關鍵詞: 職涯成熟度生涯決策自我效能感科技大學學生
英文關鍵詞: career maturity, career decision-making self-efficacy, university of science and technology students
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:95下載:18
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  • 本研究旨在瞭解中部地區私立科技大學學生職涯成熟度與生涯決策自我效能感現況及影響因素。研究首先探討國內外相關研究,繼之採用調查研究法蒐集資料,以中部地區私立科技大學學生為研究對象,共發出1250份問卷,有效卷1041份,有效卷回收率為83%。調查所得資料以描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析以及皮爾森相關進行資料分析。經研究結果分析結果,獲致下列主要結論:
    1. 學生職涯成熟度屬中等程度,以「資訊應用」得分最高;學生生涯決策自我效能感亦屬中等程度,以自我了解評估得分最高。
    2. 個人背景變項影響職涯成熟度情形,男性皆大於女性;理工科技學院學生皆大於人文社會學院學生;有修生涯規劃課程學生皆大於無修生涯規劃課程學生;有實習學生皆大於無實習學生。
    3. 個人背景變項影響生涯決策自我效能感情形,男性皆大於女性;理工科技學院學生皆大於人文社會學院學生。
    4. 中部地區私立科技大學學生之職涯成熟度與生涯決策自我效能感呈正相關。

    This study was aimed to understand the status and influential factors of career maturity and career decision-making self-efficacy for private technology university students in Central Taiwan. First of all, this study was implemented by reviewing related literatures and researches. Then, the research data was collected by questionnaires and subjects are the students who study at private technology university in Central Taiwan. The amount of questionnaires is 1250, and we receive 1041 completed questionnaires. The available actual recovery rate is 83%. Finally, acquired data was analyzed with statistical methods of descriptive statistics independent sample t-test, Pearson's chi-squared test and One-way ANOVA.
    According to the analytical result, we were concluded that as follow:
    1. The career maturity was medium score and the information application got the highest score.
    2. The career decision-making self-efficacy was medium score and the self-understanding got the highest score.
    3. The effects of gender, department, whether taking course, and whether having internship and student loan for the career maturity were statistically significant.
    4. The effects of gender, department, whether taking course, and whether having internship and student loan and parents’ educational background for the career decision-making self-efficacy were statistically significant.

    目錄 謝誌………………………………………………………………….………I 摘要…………………………………………………………………………II Abstract……………………………………………………………………III 目錄………………………………………………………………………...IV 表目錄……………………………………………………………………...VI 圖目錄……………………………………………………………………VIII 第一章 緒論…...……………………………………………………………1 第一節 研究背景與動機…………………………………….…………1 第二節 研究目的與待答問題……………………………….…………3 第三節 研究範圍與限制…………………………………….…………4 第四節 名詞釋義……………………………….………………………5 第二章 文獻探討 ……………………………….………………….……...9 第一節 職涯成熟度的理論基礎…………………………….…………9 第二節 生涯決策自我效能感的理論基礎...…………………………18 第三節 職涯成熟度與生涯決策自我效能感之相關研究…………...28 第三章 研究方法…………………………………………..…….………..30 第一節 研究架構……………………………….…………………..…30 第二節 研究假設……………………………….…………………..…31 第三節 研究對象與樣本選取………………….……………………..32 第四節 研究工具……………………………….……………………..34 第五節 研究步驟………………………………………….………..…53 第六節 資料整理與分析……………………………….…………..…56 第四章 研究結果與分析……………………………………....…….……57 第一節 樣本基本資料分析…………………….……………….…….57 第二節 職涯成熟度及生涯決策自我效能感之現況..………….……59 第三節 職涯成熟度之差異分析……………….……………….…….60 第四節 生涯決策自我效能感之差異分析..………….………………70 第五節 中部地區私立科技大學學生職涯成熟度與生涯決策自我效能 感之相關情形…………………………………………………79 第五章 結論與建議………………………………………..…….………...81 第一節 結論…………………………………….……………….……..81 第二節 建議…………………………………………..………….….…83 參考文獻………………………………………………………...….………86 附錄一、中部地區私立科技大學學生「職涯決策自我效能感」及「職涯成熟度」調查問卷………………………………………………………...100 表目錄 表2-1預試問卷可用率統計表…………………….…………………….....33 表2-2正式問卷可用率統計表…………………….…………………….....34 表3-1 職業成熟度相關量表問卷內容構面一覽表………….……………36 表3-2教育程度分類表…………………………….…………………….....38 表3-3家庭年收入分類表…….………………………..……..………….....39 表3-4本研究預試問卷(職涯成熟度)各題目對應構面表………......…….40 表3-5本研究預試問卷(生涯決策自我效能感)各題目對應構面表….…..43 表3-6專家效度學者名單…………………………………………...….…..45 表3-7因素分析之KMO值判斷規準表.…………………………...….…..46 表3-8職涯成熟度問卷之KMO與Bartlett檢定表...……………...….…..47 表3-9職涯成熟度量表預試之因素分析表………………………...….…..47 表3-10生涯決策自我效能感問卷之KMO與Bartlett檢定表…………...49 表3-11生涯決策自我效能感預試之因素分析表…..……………...….…..49 表3-12職涯成熟度問卷構面因素之因素分析摘要表..…………...….…..52 表3-13生涯決策自我效能感構面因素之信度分析摘要表..……...….…..52 表4-1 調查樣本背景變項分布情形表………………………….……........58 表4-2 職涯成熟度及生涯決策自我效能感現況…………….……...…….59 表4-3 性別對職涯成熟度之t考驗分析....…………….……..…….....…..61 表4-4 學院對職涯成熟度之t考驗分析....…………….……..…….....…..62 表4-5 是否修過生涯規劃課程對職涯成熟度之t考驗分析...…….....…..63 表4-6 有無實習對職涯成熟度之t考驗分析...…………………….....…..64 表4-7 有無助學貸款對職涯成熟度之t考驗分析...……………….....…..65 表4-8 父母親最高學歷及家庭年收入與其職涯成熟度之同質性變異數分析…………………………....…..………….…….……..…….....…..66 表4-9 父親最高學歷對職涯成熟度之單因子變異數分析……………….……....…..…………………….……..……..……67 表4-10 母親最高學歷對職涯成熟度之單因子變異數分析……………….……....…..…………………….……..……..……68 表4-11 不同家庭年收入對職涯成熟度之單因子變異數分析……………….……....…..…………………….……..……..……69 表4-12性別對生涯決策自我效能感之t考驗分析…….……..……..……70 表4-13不同學院別對生涯決策自我效能感之t考驗分析….….…......….71 表4-14有無修生涯規劃相關課程對生涯決策自我效能感之t考驗分析72 表4-15有無實習對生涯決策自我效能感之t考驗分析………………….73 表4-16有無助學貸款對生涯決策自我效能感之t考驗分析…………….74 表4-17父母親最高學歷及家庭年收入與其生涯決策自我效能感之單因子變異數分析……………………….……………….…..…..…..........75 表4-18父親最高學歷對生涯決策自我效能感單因子變異數分析………76 表4-19母親最高學歷對生涯決策自我效能感單因子變異數分析……....77 表4-20家庭年收入對生涯決策自我效能感之單因子變異數分析………78 表5-1 職涯成熟度與生涯決策自我效能感之相關分析係數表……….....79 表5-2 職涯成熟度各構面與生涯決策自我效能感各構面之相關分析係數表……..……………………………………………………………………....80 圖目錄 圖2-1 Super的生涯形態研究量表圖…………..………………….….....12 圖2-2 Crites的生涯成熟階層模式圖…………..………………….….....14 圖2-3 Crites的六向度生涯成熟模式……………………………...….....14 圖2-4 Bandura的自我效能覺知模式…………………………………....21 圖3-1 研究架構…………………….. …………..………………….….....30 圖3-2 研究步驟……………………….. …………...………………….....55

    壹、中文部分
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    貳、英文部分
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