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| 研究生： |
黃海睿 Huang, Hai-Rui |
|---|---|
| 論文名稱： |
探討外派人員情緒勒索對離職意願的影響－以工作滿意度為中介變項及以高敏感特質與文化智商為調節變項 Exploring the Impact of Emotional Blackmail on Expatriate Turnover Intention - Job Satisfaction as the Mediating Variable and High Sensitivity Trait and Cultural Intelligence as the Moderating Variables |
| 指導教授： |
蕭顯勝
Hsiao, Hsien-Sheng |
| 口試委員： |
蕭顯勝
Hsiao, Hsien-Sheng 張敬珣 Chang, Ching-Hsun 康雅菁 Kang, Ya-Chin |
| 口試日期： | 2024/06/19 |
| 學位類別： |
碩士 Master |
| 系所名稱： |
科技應用與人力資源發展學系 Department of Technology Application and Human Resource Development |
| 論文出版年： | 2024 |
| 畢業學年度： | 112 |
| 語文別： | 中文 |
| 論文頁數： | 90 |
| 研究方法: | 問卷調查法 |
| DOI URL： | http://doi.org/10.6345/NTNU202401666 |
| 論文種類： | 學術論文 |
| 相關次數： | 點閱：65 下載：0 |
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電子全文延後公開2029/08/11