研究生: |
董素芬 Su-Fun Tung |
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論文名稱: |
社會變遷中的教師角色--台灣國小教師角色期望變化之研究 The Teacher’s Role in the Changing Society : A Study on the Change of the Teacher’s Role-Expectation of Elementary School Teachers in Taiwan. |
指導教授: |
陳奎熹
Chen, Kuei-Hsi |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
教育學系 Department of Education |
論文出版年: | 2003 |
畢業學年度: | 91 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 242 |
中文關鍵詞: | 社會變遷 、教師角色 、教師角色期望 、國民小學教師 |
英文關鍵詞: | social changes, teacher’s role,, teacher’s role-expectation, elementary school teachers |
論文種類: | 學術論文 |
相關次數: | 點閱:590 下載:134 |
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本研究旨在探討社會變遷中的教師角色期望;以台灣地區之公立國民小學學校行政人員、一般教師、學區家長等人為對象,調查他們對「教師角色」之期望,並分析與比較三組受試者是否會因其不同背景變項、身份別而影響其對「教師角色」之期望有顯著差異,最後再與林清江(1971)、陳奎憙(Chen,1975)的研究結果作對照與分析,探究是否因社會變遷而有不同之研究結果。本研究的重要內容有:(一)瞭解社會變遷、教育改革與教師角色之間的關係。(二)探討角色、教師角色、教師角色期望之相關理論。(三)比較不同背景的一般教師之間的自我角色期望之差異現象。(四)描述不同背景的學校行政人員對教師角色期望看法之差異現象。(五)探究不同背景的學區家長對教師角色期望看法之差異現象。(六)了解三種身份別人員之間對教師角色期望看法之差異現象。(七)分析教師角色隨時代而變遷的差異現象。(八)歸納研究結果,試擬具體建議。
本研究首先針對教師角色期望的相關文獻進行蒐集、閱讀、整理,來探討社會變遷、教育改革與教師角色期望之概念分析與理論基礎,並歸納整理相關研究之剖析,以作為本研究發展與編製問卷的基礎;其次於2003年一月間採用問卷調查法來蒐集資料以資佐證。主要研究工具為參酌林清江、陳奎憙的問卷內容及研究者經文獻探討後設計編製而成的「國民小學教師角色期望問卷」,正式施測後獲得有效樣本為1605份。
調查所得的資料進行百分比分析、平均數分析及單因子變異數分析等統計處理,而獲得以下結論(一) 因社會變遷而引起「教師的教育理念」有部分的改變。(二) 在學校組織變革中,教師能適時的調整對校園文化改變的適應性。(三)為了維護學生的受教權,教師的罷教權成了爭議的焦點。(四) 實施教師職級制以激勵專業成長,衝擊了安穩的教師生活。(五) 教師被期望要有較高道德標準的行為表現,不受社會變遷影響。(六) 社會變遷帶動教育改革,而教育改革牽動了課程與教學理念的改變。(七) 教師因應開放的學習理念,需以民主和關懷的態度來經營班級。(八) 校園民主精神影響了教師與學校行政的互動關係。(九) 教師仍應扮演與社區良好互動的角色,不因時代而改變。
根據研究結果,本研究分別對國小教師、學校、師資培育機構、教育行政機關、未來研究等提出建議,藉供參考。
關鍵詞:社會變遷、教師角色、教師角色期望、國民小學教師
The research explores teachers’ roles in a changing society. It examines the administrative staff, teachers, and parents of Taiwan public elementary schools from “the teacher’s role-expectation” point of view, and analyzes three different groups of subjects. Findings of scholars Ching-Jiang Lin (1971) and Kuei-Hsi Chen (1975) were used.
The research goals are: (1) Analyze the relation between social change, education reform and teacher’s role. (2) Discuss theories of role, teacher’s role, and teacher’s role-expectation. (3) Compare self-role expectations of teachers from different backgrounds. (4) Describe attitude of administrative staff with various backgrounds toward teacher’s role-expectations. (5) Study attitudes of parents with different backgrounds toward teacher’s role-expectations. (6)understand concept of three kinds of statuses toward teacher’s role-expectations.
(7)Analyze changes of teacher’s roles in different times. (8) Propose feasible suggestions.
This research first collects related thesis to discuss social change, education reform, and teacher’s role-expectation. Further, questionnaires were used to collect data, while the main research tool follows the works of Ching-Jiang Lin and Kuei-Hsi Chen. 1,605 school administrative staffs, teachers, and parents served as objects.
A statistics application program, SAS, was used and results from the percentage analysis, the mean value analysis and one-way ANOVA concludes: (1) Teachers’ philosophy has changed due to social changes. (2) Teachers can adapt to campus power structures. (3) Students’ human rights makes physical punishment controversial (4) Results of the teacher career ladder system is two-fold. (5) Teachers are held to higher moral standards. (6) Education reform has affected curriculum and teaching approaches. (7) Teachers manage the class with democracy and care. (8) Campus democratic spirit affects the interaction between teacher and administration. (9) Teachers are important to the community.
This research offers a few suggestions to elementary school teachers, schools, teachers’ colleges, the Ministry of Education and further researchers.
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