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研究生: 錢致宏
論文名稱: 基隆市國中體育教師兼任教練工作意願之研究
指導教授: 石明宗
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 體育學系
Department of Physical Education
論文出版年: 2014
畢業學年度: 102
語文別: 中文
論文頁數: 68
中文關鍵詞: 體育教師教師兼任教練工作意願動機
英文關鍵詞: physical education teacher, P. E teacher take job as part-time coach, willingness of job, motivation
論文種類: 學術論文
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  • 體育教師與運動教練在學校的工作環境中,同樣都是指導學生身體活動者,所指導的內容是相似的,但其差異性是相當大的,如專業內容、專業目標、專業評鑑、教授對象、日常生活、課程計畫、指導內容、指導人員等(歐宗明,2007)。體育教師除了擔任教學工作,有時還必須完成學校所要求的職務,如行政工作、導師等,在這些繁雜的各種工作外,還願意兼任學校運動教練,其工作意願為何?本研究主要以深度訪談進行資料的蒐集,以基隆市體育教師兼任教練有八年以上經驗者,而且在訓練成績有良好表現的三位教師作為訪談參與者,並進一步歸納與分析。研究結果發現兼任教練動機部份有以下幾點:一、學校的要求;二、受人之託;三、本身專長;四、對某項運動有興趣;五、己身職務關係。兼任教練的工作意願則是從訓練的狀況、帶隊所面臨的問題、兼任教練的心情三個面向進行分析得知,三位教師兼任教練是屬於高工作意願,但如受到工作壓力的影響,則會降低工作意願。而影響兼任教練意願因素歸納下列幾點:一、個人方面;二、家庭方面;三、學校方面;四、社會方面。學校運動代表隊教練由校內體育教師兼任的現象仍普遍存在校園中,要提高體育教師兼任教練的工作意願,除了克服降低工作意願的因素外,還必須有學校各方面的支持,這樣在學校體育推展方面才能達到永續經營的目標。

    Working as coaches at school, P. E teachers are instructors of students’ body activity. Though P. E teachers and coaches share similar teaching content, the depth of it is quite different in professional content, professional goal, professional evaluation, students, daily life, training plan, teaching content and instructors(Ou, T. M., 2007). Besides teaching P. E classes, P. E teachers are sometimes required to take another jobs that schools asked, administrators or homeroom teachers for example. What motivates P. E teachers to take job as part time coaches under such stress? What’s their willingness of taking this job? The data collection of this research is based on the interviews of three Keelung P. E teachers who have been part time coaches for eight years and have performed well in their professional field. The data was analyzed qualitatively. The results show that motivation of the part time coaches are (1) school’s requirement (2) people ask for help (3) P. E teachers’ specialty (4) P. E teachers’ interests (5) job related. Working willingness of part-time coach was analyzed in three aspects: the condition of training, the problems of leading a team and the psychological circumstances of themselves. The three coaches show high willingness at work; however, their willingness will be alleviated if they face pressure. The factors that influence part-time coaches’ working willingness are summarized as follow(1) personal aspect (2) family aspect (3) school aspect (4) social aspect. P. E teachers being part-time coaches of the school teams is a recent phenomenon. In order to boost P. E teachers’ willingness of being a part-time, schools should support choaches in every way and help coaches overcome the factors that reduce willingness. The goal of promoting Physical Education at school can pervail.

    中文摘要 i 英文摘要 ii 謝誌 iii 目次 iv 表次 vii 圖次 viii 第壹章 緒論 1 第一節 問題背景 1 第二節 研究目的 4 第三節 研究問題 4 第四節 研究重要性 4 第五節 研究範圍 5 第六節 名詞解釋 6 第貳章 文獻探討 7 第一節 體育教師與運動教練 7 第二節 動機理論之探討 10 第三節 工作意願理論之探討 14 第參章 研究方法 19 第一節 深度訪談 19 第二節 研究參與者 21 第三節 研究架構 22 第四節 研究流程 23 第五節 研究工具 24 第六節 實施程序 25 第七節 資料處理 26 第肆章 研究結果與討論 27 第一節 研究參與者基本資料概述 27 第二節 兼任教練動機的產生 29 第三節 兼任教練的工作意願 32 第四節 影響兼任教練工作意願的因素 37 第伍章 研究結論與建議 40 第一節 結論 40 第二節 建議 46 第三節 研究者的省思 47 參考文獻 49 一、中文部分 49 二、英文部分 52 附錄一 53 訪談大綱(第一版) 53 附錄二 54 訪談大綱(第二版) 54 附錄三 55 訪談大綱(第三版) 55 附錄四 56 訪談日誌 56 附錄五 59 訪談逐字稿 59

    一、中文部分
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