簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 何守正
論文名稱: SBL超級籃球聯賽球員生涯規劃之研究
指導教授: 朱文增
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 運動休閒與餐旅管理研究所
Graduate Institute of Sport, Leisure and Hospitality Management
論文出版年: 2008
畢業學年度: 96
語文別: 中文
論文頁數: 196
中文關鍵詞: SBL生涯規劃工作滿意
論文種類: 學術論文
相關次數: 點閱:299下載:51
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 籃球運動自1891年由詹姆士‧納史密斯(James Neismith)博士所發明以來,一直是最受世人歡迎的運動項目之一。政府遷台四十餘年來,台灣籃球運動一直以業餘為主,目前的 SBL超級籃球聯賽亦為半職業型態,在籃球再度職業化之前,所有參賽的球員必須培養與發展另一項專長,並進行生涯規劃。本研究試圖了解超級籃球聯賽籃球員對生涯的規劃模式。本研究於2008年3月1日至3月31日進行調查,研究對象為目前SBL所有參賽球員為對象,共回收94份有效問卷。結果發現30歲以下的球員佔了八成以上,大部份球員集中於台北,又以台灣師大和台北體院最多。在目前球隊年資以一年居多。大多數未婚。家庭成員狀況,將近八成的球員有二到三位兄弟姐妹。SBL球員的目前大部分居住在球團宿舍,比例將近五成。SBL球員目前來自球團的平均月薪以「25,001~50,000元」和「50,001~75,000元」最多。父母親的社經階層都不高。生涯規劃部份,大部份球員希望打到30歲退休,屆時能有「501~1,000萬」的積蓄。目前最擔心事物為「退休積蓄不足」,退休後最希望從事的工作為教練。生涯規劃的方式,以「上課進修」最多。工作滿意部份,球員對於「球技部份」的同意程度最高。整體環境的部份,七成球員認為應該增加球員工會,另外對於球團的滿意程度最高。不同年齡、隊伍對於生涯規劃有顯著差異。不同隊伍、居住房子對於工作滿意達到顯著差異。不同隊伍和居住房子對於整體環境評價達到顯著差異。

    口試委員與所長簽字證書 i 授權書 ii 中文摘要 iii 英文摘要 iv 謝 誌 v 目 次 vi 表目次 viii 圖目次 xiii 第壹章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 2 第三節 研究問題 2 第四節 研究範圍及對象 3 第五節 研究限制 3 第六節 名詞解釋 4 第貳章 文獻探討 5 第一節 我國籃球組織演變 5 第二節 生涯規劃 13 第三節 工作成就動機與滿意感 16 第四節 相關研究 22 第五節 本章小結 33 第参章 研究方法 35 第一節 研究架構 35 第二節 研究流程 36 第三節 研究假設 38 第四節 調查對象與抽樣方法 39 第五節 研究工具 40 第六節 資料分析方法 61 第肆章 結果與討論 63 第一節 SBL球員屬性分析 63 第二節 SBL球員生涯規劃現況分析 98 第三節 SBL球員工作滿意分析 109 第四節 SBL球員對整體環境評價分析 111 第五節 球員屬性與生涯規劃之相關分析 114 第六節 球員屬性與工作滿意之相關分析 136 第七節 球員屬性與整體環境評價相關分析 152 第伍章 結論與建議 162 第一節 結論 162 第二節 建議 166 參考文獻 169 附錄 附1

    一、中文部份
    方瑞玲(2004)。高中籃球選手成就目標取向、知覺動機氣候、勝任訊息來源及
    知覺運動成功信念之相關研究。未出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    王耀德(2003)。成就目標取向與運動員精神取向對大專籃球員運動合作態度之
    影響。未出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    朱湘吉 (1997)。生涯之旅(上)。成人教育,40,19-23。
    行政院青年輔導委員會生涯資訊網(2006)。青年職涯發展。2007年11月15日,取自行政院青年輔導委員會,網址http://www.nyc.gov.tw/index.php。
    何全進(2000)。籃球選手目標取向,教練領導行為與運動動機之相關研究。未
    出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    何建德(2002)。中華職籃史的社群選述。大專體育,63,185-190。
    吳淑卿、解德春(2007)。大專甲組運動員的訓練、學業與生涯規劃。嶺東體育
    暨休閒學刊,5,1-8。
    吳禮釧(2004)。全球化潮流下美國國家籃球協會(NBA)發展及其在台灣影響之
    研究。未出版碩士論文,屏東師範學院,屏東市。
    李吉祥(1997)。我國政府主計部門會計人員工作滿足感之研究。未出版碩士論
    文,國立中興大學,台中市。
    李俊杰(2003)。組織生涯管理、員工個人生涯規劃、人格特質與工作滿意度之
    關聯研究。未出版碩士論文,國立成功大學,台南市。
    李後宗(2000)。追憶流逝的球迷-中華職籃的回顧與展望。未出版碩士論文,國
    立台灣大學,台北市。
    李淑貞(2000)。我國國稅稽徵人員工作滿足感之研究。未出版碩士論文,國立
    成功大學,台南市。
    李維仁、李謀周、蔡慧敏(2007)。大專甲組羽球選手生涯規劃之研究。淡江體
    育,10,71-80。
    李鴻棋(1996)。中華男子籃球代表隊訓練控制、管理模式之研究。未出版碩士論文,
    中國文化大學,台北市。
    周文祥(1996)。運動員的生涯規畫。國民體育季刊,110,p60-68。
    周泓諭(2004)。不同運動水準的籃球選手運動員認同、運動自信心與運動動機
    之研究。未出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    季力康(1984)。籃球運動員運動態度, 價值, 內外控相關因素之研究。未出版
    碩士論文,國立政治大學,台北市。
    林幼英(1995,4月16日)。總統盃不得罷賽。民生報,4版。
    林佳芬(1998)。台北市國民小學資深教師工作滿意度之研究。未出版碩士論文,
    國立台北師範學院,台北市。
    林季燕(2002)。以自我決定理論預測籃球選手滿足感和退出意圖之研究。未出
    版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    林宜賢(2005)。企業員工生涯規劃、生涯管理與職能內容認知關係之初探。未
    出版碩士論文,輔仁大學,台北縣。
    林俊彥、郭宗賢、何俐安、郭彥谷(2006)。技職校院學生生涯規劃之探討。學
    校行政,124-139。
    初詠萱、李雅君(2007)。女子籃球選手生活品質情形之探討。兩岸體育與運動
    休閒產業發展研討會論文集,59-69。
    邱宗志(1998)。男子籃球選手目標取向、知覺動機氣候與運動動機之探討。未
    出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    施致平(2001)。中華職籃觀眾參與之預測模式研究。體育學報,30,131-142。
    徐武雄、李鴻棋(2006)。不同層級籃球訓練實務探討。福爾摩沙體育學刊,1,
    23-31。
    高淑玲(2002)。時光看台-七虎球場的榮耀與寂寥。未出版碩士論文,世新大學,
    台北市。
    康正男(2001)。台灣職業棒球員工作價值觀契合度與組織承諾、工作滿意之關
    係。體育學報,32,99-109。
    張作鵬(2002)。大專院校就業服務與生涯規劃資源整合與運作模式。未出版碩
    士論文,國立台北科技大學,台北市。
    張春興(2003)。心理學原理。臺北:東華。
    張家振(1994)。銀行從業人員之人口統計特徵及人格特質對工作滿足感之影響-
    公營銀行與民營銀行之比較。未出版碩士論文,國立中興大學,台中市。
    張添洲(1993)。生涯規劃與發展。台北市:五南。
    張婷翔(2006)。美國女子籃球之發展與現況。中華體育季刊,20(3),119-126。
    張簡哲準(2004)。陸軍職業軍官生涯規劃發展與工作滿意度之研究。未出版碩
    士論文,國立政治大學,台北市。
    許士軍(1990)。管理學。台北:東華。
    許晉哲(2004)。籃球技戰術報告書─再興中學為例。未出版碩士論文,國立體
    育學院,台北縣。
    許瑞芳(2001)。國民小學啟聰教育教師工作滿意度調查研究。未出版碩士論文,
    彰化師範學院,彰化市。
    許瀞心(2003)。運動員的生涯規劃。大專體育,66,105-110。
    許瀞心(2004)。我國女子足球選手生涯規劃之研究。未出版碩士論文,國立臺
    灣體育學院,桃園縣。
    陳一平(2005)。台灣職棒球員工作動機與工作成就之研究。未出版碩士論文, 國立臺灣師範大學,臺北市。
    陳威村(2002)。中國大陸職業籃球發展之研究。未出版碩士論文,國立台灣師
    範大學,台北市。
    陳建勳(2004)。高中籃球教練領導行為對運動員自信心與焦慮之影響。未出版
    碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    陳銀環(1998)。我國政府部門審計人員工作滿足感之研究。未出版碩士論文,
    國立中興大學,台中市。
    陳薇婷(2002)。臺灣運動產業前景探討。國民體育季刊,31(4),87-91。
    黃佑鋒(2002)。運動賽會的媒體策略對企業贊助意願之研究:以Nike 贊助
    HBL為例。未出版碩士論文,台北市立體育學院,台北市。
    黃恆祥(2007)。台灣SBL超級籃球聯賽觀賞之研究。臺灣體育運動管理學報,
    5,365-382。
    黃高賢、呂佳霙、林惠美、周建智、黃美瑤(2003)。學生運動員生涯規劃之探
    討。北體學報,11,181-192。
    黃開義(1984)。工作特性、個人特質、領導型態、工作滿足與組織承諾對離職
    意願之影響。未出版碩士論文,國立中原大學,桃園縣。
    黃楗翔(2003)。運動績優生與一般生適應情形之比較研究。未出版碩士論文,
    國立台灣師範大學,台北市。
    黃瑩宵(1983)。台灣省基層主計人員工作滿足之研究。未出版碩士論文,國立
    政治大學,台北市。
    楊朝祥(1989)。生計輔導:終生的輔導歷程。行政院青年輔導委員會,台北市。
    廖元祺(2001)。美國職業籃球聯盟集體協商之研究─以1998年度協商為例。
    未出版碩士論文,國立中正大學,嘉義市。
    廖志猛(1993)。休閒運動參與者生活形態及運動態度之研究-以大台北地區籃
    球、游泳參與者為例。未出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    劉俊卿、王信良(1999)。時光隧道:臺灣籃運六十年。台北市:聯經。
    劉祥得、翁興利(2007)。當前我國公務人員工作滿意度、工作屬性、工作系絡
    之因果分析。公共行政學報,22,71-110。
    劉麗薇(2006)。探討大學生涯規劃課程是否符合大學生生涯發展的內涵-以朝
    陽科技大學為例。止善,1,65-80。
    蔡俊良(1993)。組織文化、員工生涯定位與其生涯發展需求、工作滿意度之相
    關研究。未出版碩士論文,彰化師範大學,彰化市。
    鄭智仁(2006)。高中女子籃球聯賽攻守技術分析及影響比賽勝負因素之研究。
    大專體育學刊,8(2),121-131。
    鄧碧珍(2000)。男、女籃球選手目標取向、知覺運動動機氣候、自覺能力、完
    美主義、賽前狀態性焦慮與滿足感之研究。未出版碩士論文,國立體育學院,桃園縣。
    盧俊宏 (1994)。運動心理學。台北:師大書苑。
    賴世堤(2001)。我國籃球教練領導行為之研究。未出版碩士論文,國立體育學
    院,桃園縣。
    羅文基等人(1995)。生涯規劃與發展。國立空中大學。
    二、英文部份
    Alderfer, C. P. (1972). Existence, Relatedness, and Growth. New York : Free Press.
    Arthur, F. ,& Lawrence, D. (1984). A Multivariate Analysis of the Determinants of
    JobTurnover. Journal of Applied Psychology, 67(3), 250-360.
    Gibson, J. L.,& Klein,S.M.(1970). Employee attitudes as a function of age and length of
    service: A reconceptualization. Academy of Management Journal, 13, 411 -425.
    Herzberg, F.(1956).Job Attitudes: Review and opinion. Pittsburg, PA: Psychological
    Services of Pittsburg.
    Hood, J. and Banathy, L.V. (1972). Career Process. New York: Macmillan.
    Hoppock, R. (1935). Job Satisfaction. New York: Harper.
    Ivancevich, J. M. ,& W. F. Glueck (1989). Foundations of Personnel-Human
    Resource Management. Boston: Homewood.
    Kallerberg, L. E. (1977), Work Values and Job Rewards : A Theory of Job Satisfaction,
    American Sociological Review, 42, 124-143.
    Korman, A.(1968).Task success, task popularity, and self-esteem as influences on task
    liking. Journal of Applied Psychology, 52, 484-490.
    Maanen, V. , & Schein, E. H. (1978). Career Dynamic : Matching Individual and
    Organization Needs, Reading. Massachusetts : Addison-Wesley Publishing
    Company, Inc.
    McDaniel, C. (1978). The Practice of Career Guidance and Counseling. Inform, 7(1), 1-2, 7-8.
    McFarland, D. (1969). The Human Side of Enterprise. New York: Academic Press.
    Noe, R. A. (1998). Is Career Management Related to Employee Development and
    Performance. Journal of Organizational Behavior, 17, 119-133.
    Porter,L.W.(1962).Job attitudes in management: Perceived deficiencies in need
    fulfillment as a function of job level. Journal of Applied Psychology, 46, 375-384.
    Porter, L.W., & Lawler, E.E.(1971). Maragerial attitudes and perfermance. Homewood:
    Richard D, Irwin, Inc.
    Reiner, W. G. (1999). Gender Identity And Sex Assignment : A Reappraisal For The 21st Century. Pediatric Gender Assignment. New York : Springer.
    Seashore, S. E. & Taber, T. D. (1975). Job Satisfaction & Their Correlation. American
    Behavioral Scientist, 18, 347.
    Smith, P.C., Kendall, L.M., & Hulin, C.L.(1969). Measurement of satisfaction in work
    and retirement. Chicago: Rand McNally.
    Super, D. E. (1957). The Psychology of Careers. New York : Harper and Row.
    Vroom, V.(1964). Work and motivation. New York: John Wiley & Sons.

    下載圖示
    QR CODE